Site(s) : S.E.S.S.A.D. Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. de remplacement à pourvoir à compter du 10/09/2026 jusqu'au 31/12/2026 Diplôme(s)/qualification(s) : ES, ETS... Prérequis : Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ; Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ; Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise. Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT pour l'année Congés fixés selon le calendrier de fermetures du S.E.S.S.A.D., durant les périodes vacances scolaires. Salaire : salaire selon grille de la fonction publique hospitalière Descriptif du poste : Mission générale : - Sous la responsabilité du responsable des affaires économiques et médico-sociales, l'Encadrant Technique accompagne collectivement ou individuellement les personnes accueillies. - Il est chargé de développer une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap et aux difficultés rencontrées des usagers. - De par sa spécificité, il participe pleinement à l'évaluation des capacités techniques et à l'accompagnement de la personne dans son projet professionnel. - Il assure également le maintien et le développement économique de l'activité de son atelier. - Son intervention s'inscrit dans le cadre de la mission générale de l'établissement et des missions spécifiques qui lui sont confiées, ainsi que dans le respect de la législation du travail et du droit des personnes accueillies. Missions du professionnel : - En direction des personnes accompagnées : - Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage ; - Promouvoir les compétences socio-professionnelles des personnes ; - Concevoir et conduire une action technique, éducative et professionnelle ; - Assurer le suivi individualisé et évaluer les apprentissages réalisés ; - Prendre en compte du Projet Personnalisé d'Accompagnement (P.P.A.), en fonction des évaluations sur le terrain ; - Sensibiliser les personnes accompagnées aux règles et normes de sécurité en vigueur, et les faire respecter ; - Proposer des supports adaptés à la compréhension et à la communication ; - Proposer et animer des activités médico-sociales ; - Rédiger les bilans et comptes-rendus relatifs à ses actions, versés aux dossiers des personnes accueillies ; - Participer à la reconnaissance des acquis et des expériences, RAE. - En équipe pluridisciplinaire : - Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles et apporter son expertise dans sa fonction ; - Relayer auprès de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, assistant de service social, chargé d'insertion, cadres), les observations et évaluations nécessaires à la réalisation du P.P.A. ; - Transmettre les éléments économiques et matériels aux services financiers ; - Transmettre l'ensemble des informations relatives aux ressources humaines (accident de travail, congés, absence, .) au service R.H. ; - Participer aux formations internes. - En direction des partenaires, des fournisseurs et des clients : - Représenter l'établissement dans son domaine de compétences ; - S'assurer de la validation de sa présence dans les différents lieux d'intervention (formations, réunions, chantiers, .) ; - Accueillir, accompagner et évaluer, individuellement ou collectivement, des stagiaires usagers ; - Travailler en lien étroit avec les partenaires dans l'intérêt de la personne accompagnée ; - Veiller à la confidentialité des données concernant les personnes accompagnées ; - Répondre à la demande clientèle (devis, traçabilité, contrôle qualité, satisfaction et exigence client, .) ; - Assurer le suivi des stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs du SESSAD ; - Accompagner les personnes dans le cadre de prestations de service individuelles ou collectives ; - Préserver l'image de l'établissement dans ses représentation