* Ce qui vous attends chez nous. Ce poste de Directeur/trice d'activité est un poste classique de Responsable de Centre de profits, s'articulant autour du management des hommes, du développement commercial et du pilotage économique. Très conscient d'être encore une petite structure sur le grand marché du travail temporaire avec nos 4 agences et nos 12 collaborateurs, nous vous proposons d'être acteur du développement de cette filiale, à travers le développement de notre portefeuille client diffus et la signature d'accord cadres nationaux. Vous aurez une fonction polyvalente, résolument tournée vers le terrain, aussi bien dans votre lien avec les collaborateurs, les intérimaires et les clients. Votre expertise du travail temporaire, vous permettra de mettre en place les bons outils, d'harmoniser les process et de travailler dans un objectif constant d'amélioration continue. Le poste que nous vous proposons vous permettra donc aussi bien d'allier missions terrains et sujets stratégiques, notamment en étant proactif dans le développement de la filiale à l'international. * Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si. - Vous êtes un expert du travail temporaire idéalement dans le domaine du Transport et/ou de la Logistique avec une vision opérationnelle du management et de la gestion d'un centre de profits ; - Vous parlez portugais couramment pour mettre en place des partenariats avec le Brésil (et à minima anglais ou espagnol) ; - Le développement commercial, et l'accompagnement de vos consultants n'a pas de secrets pour vous ; - Vous êtes orienté/e performance, rentabilité et culture du résultat ; - Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs, « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ; - Et vous avez déjà compris, que chez nous le savoir-être ce sera 110% de votre réussite ! * Les conditions de votre recrutement. - Un package de rémunération composé d'un fixe entre 60 à 70 k€ brut annuel et d'un variable lié à la performance de 20% de votre salaire fixe. - Un poste en cdi - statut cadre - 169h - 6 jours de RTT - véhicule de fonction électrique - Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance - Un actionnariat salarié engagé et engageant - A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! * Notre processus de recrutement... - Un 1er échange téléphonique puis un entretien avec Caroline, en charge de nos recrutements ; - la suite du processus de recrutement intégrera le Directeur des Affaires juridiques et de l'innovation, notre Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Général. * Notre entreprise est faite pour vous, si. - Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, - Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.