La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE. Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ». CONTEXTE DE L'APPEL à CANDIDATURES L'équipe du service scolaire comprend 8 postes d'ATSEM, répartis sur deux écoles maternelles. Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'Agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles assiste l'enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants. MISSIONS DU POSTE Missions principales : - Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants ; préparer et participer aux ateliers pédagogiques ; ranger/nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé. - Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome ; apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect. - Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant ; les règles d'hygiène. - Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées ; - Accompagner les enfants à la sieste ; - Participer aux temps d'accueil du matin ou du soir Missions secondaires : - Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques. - Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires. Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent-e qui : - est titulaire du concours d'ATSEM - OU, à minima, est diplômé-e d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) - possède une grande qualité d'écoute, - aime travailler en équipe - possède une discrétion professionnelle - a le sens du service public, - a une expérience sur un poste similaire, - a une grande capacité d'adaptation,de polyvalence, et de réactivité, - possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail, Les + DE LA collectivité : Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d'accompagnement, les temps de rencontre entre équipes, entre services. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps de travail de 1607 h annuelles, sur une base de 39h/semaine, ouvrant droit à 23 jours de RTT. Extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat carnaval, journée de la petite enfance, fêtes des écoles ... - ouvrant droit à récupération ou rémunération des heures. Rémunération statutaire + RIFSEEP : IFSE de 405,13 € + CIA de 500 € versé en 2 fois en fonction de l'atteinte des objectifs fixés. Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle. - Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales - Assistante sociale dédiée au personnel.