Aide-soignant domicile, horaires entrecoupés CDD/vacations (H/F) 13 - Châteauneuf-les-Martigues
Offre n° 210HTVN
Aide-soignant domicile, horaires entrecoupés CDD/vacations (H/F)
13 - Châteauneuf-les-Martigues - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Prise de poste au plus tôt. Vacations de 7H/Jour avec horaires entrecoupés : 7h-12h + 17h-20h Planning organisé sur 15 jours avec 1 grande semaine et 1 petite semaine. ==> Salaire mini net 1832€/mois + Primes Ségur + remboursement des frais kilométriques + reprise ancienneté Vos atours : Vous êtes empathique, discret(e) et bienveillant(e) . Vous dispensez des soins d'hygiène , de confort et surveillez l'état clinique et psychologique des personnes âgées dont vous avez la responsabilité à leur domicile en promouvant la bientraitance . Vous interviendrez sur les secteurs de Marignane et ses environs Vous réaliserez des transmissions et participerez à une réunion d'équipe hebdomadaire et serez sous la responsabilité de l 'infirmière.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 27H50/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Indemnité transports
- salaire mini net 1832€/mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - diplôme aide soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de manipulation du patient
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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