Infimier(ère) de nuit (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 210JCWH
Infimier(ère) de nuit (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
Mission générale du poste : Assurer des soins infirmiers sur les diverses structures de scolarisation du pôle sensoriel et moteur à l'internat, pour des enfants et adolescents handicapés moteurs et sensoriels. Activités générales - Soins infirmiers (pansements, injections, lavements, aspirations endo-trachéales, sondages urinaires..) - Garde et surveillance des malades au service médical - Urgences, collaboration avec SAMU - Installation appareillage (attelles, corsets, orthèses...) - Distribution de médicaments, mise à jour des protocoles de soins et traitements - Gestion d'alimentation par gastrostomie - Nursing - Suivi des régimes alimentaires (poids et équilibre alimentaire) - Accueil des enfants et leur famille au service médical Activités spécifiques - Accompagnement de groupes en sorties/transferts à l'extérieur de l'établissement - Accueil et écoute des enfants au service médical (EPA, UE, Internat) - Préparation et présentation d'actions éducatives et préventives Au niveau institutionnel : - Organisation des consultations des médecins au service médical - Organisation de rendez-vous médicaux à l'extérieur de l'établissement, accompagnement éventuel d'enfants. - Création, gestion / mise à jour des dossiers médicaux + archivages - Participation aux réunions de synthèses si besoin - Transmissions/échanges avec les familles - Transmission et collaboration avec équipe médicale, éducative et rééducative
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2138.0 Euros à 3546.0 Euros sur 12.0 mois
- 4 nuits par semaine (lundi-jeudi)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'infirmier(ère) Cette formation est indispensable
Compétences
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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