Pour la MECS Dominique SAVIO, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 6 à 16 ans, nous recrutons: Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F en CDD Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : - Vous serez chargé (e) d'intervenir sur un pavillon d'internat pour encadrer le groupe d'enfants dans tous les actes de la vie quotidienne, selon les besoins de chaque mineur confié. - Vous serez en renfort des titulaires dans l'organisation estivale mutualisée. - Avec ces derniers, vous proposerez et animerez des activités éducatives, selon vos appétences et compétences, auprès des enfants. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes rigoureux et créatif, - Vous présentez un intérêt pour les missions de Protection de l'Enfance et l'accueil en MECS et le travail en équipe - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif, dans un travail d'équipe sous l'autorité du chef de service éducatif, - Vous construisez une relation d'aide avec les enfants et leurs parents - Vous réfléchissez sur les situations familiales et votre pratique professionnelle, - Vous aimez prendre des initiatives - Vous savez vous adapter, êtes réactif et dynamique pour accompagner les enfants sur des temps de loisirs durant les vacances - Enfin vous possédez une expérience en protection de l'enfance et êtes titulaire du DEES. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein, pouvant se poursuivre au-delà du mois d'août - Basé à Gradignan à pourvoir du 30/06/2026 au 24/08/2026, à minima - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence : 26/0750 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.