Offre n° 210JNYG
Apprenti/e Technicien / Technicienne paie (H/F)

87 - ST SULPICE LES FEUILLES - Localiser avec Mappy

Publié le 26 juin 2026

Pour un contrat en apprentissage, nous recherchons un(e) technicien(ne) paie dont les missions seront : - collecte des données pour l'établissement des paies - établissement des bulletins de paie - suivi des dossiers: arrêts maladie, fin de contrat.. - établissements des DSN - envoi de documents aux clients - gestion de l'administratif Savoir être : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Expérience souhaitée en secrétariat ou comptabilité

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon grille de l'apprentissage

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Secrétariat assistanat comptabilité

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Rendre compte de son activité
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat