Chef d'équipe Maintenance Toiture / Étanchéité 79 (H/F) 79 - Niort
Offre n° 210JSHK
Chef d'équipe Maintenance Toiture / Étanchéité 79 (H/F)
79 - Niort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Votre POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe Maintenance Toiture / Étanchéité (SAS) pour un poste localisé à Niort et rattaché(e) au Chargé d'affaires de d'agence. Vos missions seront les suivantes : - Préparer les interventions en analysant les documents transmis (plans de prévention, risques, nature des travaux) et en anticipant les besoins matériels. - Sécuriser chaque zone d'intervention, identifier les travaux à réaliser et mettre en place les protections nécessaires avant toute action. - Réaliser les diagnostics de toiture, rechercher les fuites, documenter les interventions via l'application dédiée (photos, commentaires, mesures). - Effectuer les interventions de maintenance et d'étanchéité (membranes, relevés, points singuliers, réparations) dans le respect des règles de l'art et des DTU. - Encadrer 1 compagnon, organiser la répartition des tâches, assurer une formation si besoin et garantir la cohésion de l'équipe. - Contrôler la qualité des travaux, réceptionner les matériaux, gérer le stock chantier et assurer la bonne organisation des zones de travail. - Informer votre hiérarchie de l'avancement, remonter les points de vigilance et signaler toute situation dangereuse. - Assurer une relation client professionnelle, expliquer les risques, vulgariser les diagnostics et garantir leur satisfaction. - Finaliser les chantiers en veillant à la propreté, au repli du matériel et à la rédaction complète du rapport SAS. Avantages et conditions Lieu : NIORT Contrat : CDI - 169h Salaire : Selon expérience à partir 32k€ 13ème mois Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) Participation Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise reconnue dans l'enveloppe du bâtiment, implantée nationalement et en croissance continue. Le service SAS représente un pilier stratégique de son activité : une équipe dédiée aux interventions rapides, expertes et sécurisées. Avec l'ouverture de sa nouvelle agence à Niort, l'entreprise renforce sa présence sur le territoire et construit une équipe engagée autour des valeurs de solidarité, de technicité et d'exigence. Pourquoi les rejoindre ? Un projet structurant avec l'ouverture d'une nouvelle agence. Un environnement valorisant l'expertise technique et l'autonomie. Une culture tournée vers la montée en compétences et la bienveillance. Des avantages sociaux solides (13e mois, intéressement, mutuelle, etc.). Votre PROFIL Ce poste de Chef d'équipe Maintenance Toiture / Étanchéité (SAS) demande une sensibilité forte pour l'intervention, la polyvalence et le travail en hauteur. Nous recherchons une personne ayant une expérience confirmée en étanchéité, en maintenance toiture ou en intervention SAS, avec une maîtrise des techniques bitumineuses ou synthétiques, des règles DTU et des diagnostics rapides. L'autonomie sur le terrain fait partie intégrante de cette fonction, tout comme la capacité à encadrer une petite équipe. Nous attendons également une organisation fiable, une communication claire, un sens naturel du leadership terrain, ainsi qu'une capacité à analyser une situation, prioriser les actions et remonter les bonnes informations. La mobilité est indispensable, tout comme le permis B pour assurer les déplacements quotidiens en Deux Sèvres et départements limitrophes. Enfin, la personne retenue devra démontrer une rigueur constante en matière de sécurité, une adaptabilité réelle aux aléas, et une posture client exemplaire, capable d'expliquer simplement, rassurer et recommander. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Assister aux réunions de chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la qualité des produits finis
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Superviser les opérations quotidiennes
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Utiliser des outils de communication numérique
- Utiliser des équipements de communication
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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