Animateur/trice Périscolaire (H/F) 69 - LYON
Offre n° 210JXLD
Animateur/trice Périscolaire (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2026
Animateur / Animatrice périscolaire Positionnement hiérarchique Sous l'autorité de la Coordinatrice Enfance et Périscolaire, l'animateur(trice) intervient au sein des accueils périscolaires du Centre Social et Culturel de Champvert, dans le respect du Projet Éducatif de Territoire (PEdT) de la Ville de Lyon, du projet social de l'association et de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Les missions s'inscrivent dans le cadre de la Convention Collective ALISFA. Finalité du poste Contribuer à l'épanouissement, au bien-être et au développement de chaque enfant accueilli en proposant un cadre éducatif sécurisant, bienveillant et stimulant. L'animateur(trice) participe pleinement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et favorise le vivre-ensemble, l'autonomie, la citoyenneté et l'inclusion de tous les enfants. Missions principales Accueillir les enfants et leurs familles Assurer un accueil chaleureux et sécurisant des enfants. Être à l'écoute des familles et assurer des transmissions de qualité. Garantir le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Favoriser un climat serein propice à la confiance. Concevoir et animer des activités éducatives Préparer, organiser et conduire des animations variées (sportives, culturelles, scientifiques, artistiques, citoyennes, environnementales.). Adapter les activités à l'âge, aux capacités et aux besoins des enfants. Encourager la participation active et l'expression des enfants. Évaluer les animations et proposer des améliorations. Assurer la sécurité physique, morale et affective Garantir le respect des règles de sécurité. Surveiller les temps de vie quotidienne (repas, déplacements, récréations, ateliers.). Appliquer les protocoles de sécurité, de santé et de protection de l'enfance. Réagir avec discernement face aux situations d'urgence. Participer au projet pédagogique Contribuer à son élaboration et à sa mise en œuvre. Participer aux réunions d'équipe. Être force de proposition dans les projets. Participer aux temps de préparation et de bilan. Favoriser l'inclusion Adapter les pratiques afin de permettre l'accueil de tous les enfants. Travailler avec les partenaires lorsque des besoins spécifiques sont identifiés. Développer une posture bienveillante et inclusive. Participer à la vie associative Contribuer aux manifestations du Centre Social. Participer aux projets transversaux. Valoriser les actions auprès des familles. Activités quotidiennes Installation et rangement des espaces. Préparation du matériel pédagogique. Animation des temps du matin, de la pause méridienne et du soir. Accompagnement des repas. Surveillance des cours et espaces d'activités. Participation aux réunions. Rédaction ponctuelle de bilans d'activités. Respect des procédures internes. Compétences attendues Savoirs Développement de l'enfant. Réglementation ACM. Techniques d'animation. Règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance des valeurs de l'éducation populaire. Savoir-faire Concevoir une animation. Gérer un groupe d'enfants. Prévenir et gérer les conflits. Adapter sa posture éducative. Travailler en équipe. Communiquer avec les familles. Savoir-être Bienveillance. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Ponctualité. Dynamisme. Créativité. Capacité d'adaptation. Discrétion professionnelle. Sens de l'initiative. Profil recherché BAFA ou diplôme équivalent (ou en cours). (obligatoire ) Expérience auprès d'enfants appréciée. Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires. PSC1 apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.7 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire annualisé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL DE CHAMPVERT
20 à 49 salariés
L'association est un acteur central de l'animation du territoire bnficiant d'une large reconnaissance des partenaires et habitants en tant que structure : - Au service de la petite enfance, de l'enfance et de la famille. - Facilitant les initiatives et les liens de mixit. - D'animation culturelle et festive. M. Emmanuel CHATELAIN
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