Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales s'articuleront autour de la gestion administrative quotidienne du personnel. Vous serez pleinement investi(e) dans l'établissement, la rédaction et le suivi rigoureux des contrats de travail ainsi que de leurs avenants associés. De plus, vous apporterez un soutien opérationnel et méthodologique indispensable à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles au sein de la structure. Enfin, vous participerez activement au suivi et au traitement administratif des dossiers disciplinaires, en veillant scrupuleusement au respect des procédures internes et des échéances légales en vigueur. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 3 mois, avec un salaire brut mensuel proposé de 2 300 €.