Animateur (trice) (H/F)

Animateur (trice) (H/F) 54 - BLAINVILLE SUR L EAU

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Offre n° 210KFGR
Animateur (trice) (H/F)

54 - BLAINVILLE SUR L EAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 juin 2026

La Mairie de Blainville sur l'eau recherche des animateurs/animatrices pour intervenir sur les temps périscolaires et en accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances). Missions : - Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. - Prendre en charge un groupe d'enfants sur les différents temps de la journée (accueil matin/soir, activités, temps calme, repas, sieste...) - Animer, encadrer des activités éducatives et de loisirs Compétence(s) requise(s) : - Connaissance des publics de 3 à 10 ans - Gestion d'un groupe d'enfants - Sens des responsabilités Profil recherché : - CQP animation périscolaire, BAFA obtenu ou en cours - Rigueur dans la conduite des actions - Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Motivation, dynamisme, autonomie d'action Adresser CV + lettre de motivation par mail.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Primes
  • selon grille indiciaire FPT - Régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - CQP animateur ou BAFA en cours

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développement de programmes culturels
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les stocks
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser l'espace de rangement
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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