Conducteur Poids Lourd H/F (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 210KFHX
Conducteur Poids Lourd H/F (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2026
Donnez du sens à votre métier. Rejoignez-nous à Saint-Christophe-du-Ligneron, au cœur de la Vendée! Vous recherchez un métier concret, utile et varié ? Vous aimez le terrain et le travail d'équipe ? Vous souhaitez vous investir dans une activité essentielle pour le territoire, au sein d'une structure à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un grand groupe ? Alors ce poste est fait pour vous! Sur notre site de Traitement Mécano-Biologique (TMB) de Saint-Christophe-du-Ligneron (85), nous réceptionnons et valorisons chaque jour les déchets du territoire afin de leur donner une seconde vie et contribuer concrètement à la transformation écologique. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un site industriel à taille humaine, composé d'équipes engagées et solidaires, où l'entraide, la proximité et la convivialité occupent une place essentielle au quotidien. En tant qu'Agent de Production - Conducteur Poids Lourd, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'exploitation et participez activement à la gestion et à la valorisation des déchets sur le site. Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe de production, vous assurez principalement les transferts de déchets entre l'usine et le centre d'enfouissement. Vous participez également à l'entretien général des installations. Vos missions principales : Assurer les transferts de caissons entre les bâtiments de production et le centre d'enfouissement ; Participer à l'étalement et au compactage des refus; Effectuer les relevés des indicateurs de production ; Réaliser l'entretien quotidien des engins ; Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Autonome, dynamique et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences techniques et de participer activement au bon fonctionnement du site. Permis & CACES Le permis poids lourd (Permis C) est indispensable pour ce poste. Le permis B est également requis. La détention d'un ou plusieurs CACES constitue un véritable atout. Au-delà de votre expérience, c'est surtout votre implication, votre esprit d'équipe et votre envie de vous investir durablement dans la vie du site qui feront la différence! Informations supplémentaires Horaires alternés : 6h00 - 13h20 du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire, ou 13h00 - 20h20 du lundi au vendredi. Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents : Une rémunération sur 13 mois, incluant des primes liées aux conditions de travail Des dispositifs complémentaires : intéressement et p
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2245.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Une rémunération sur 13 mois, incluant des primes liées aux conditions de travail Des dispositifs complémentaires : intéressement et participation Une mutuelle groupe Des avantages CSE.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conduire un poids lourdCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis
- B - Véhicule léger
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux
Employeur
GENERALE DE VALORISATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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