Vous reprenez et développez un portefeuille d'adhérents sur le département de la Meuse. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les agriculteurs dans leurs choix techniques, économiques et stratégiques en production végétale. Plus qu'un fournisseur, vous devenez un véritable conseiller et partenaire de confiance. Vous intervenez depuis le choix des cultures jusqu'à la valorisation des productions en proposant les solutions les plus adaptées aux enjeux de chaque exploitation. Vos principales responsabilités : - Accompagner et conseiller les agriculteurs - Réaliser des diagnostics techniques et économiques des exploitations. - Accompagner les adhérents dans leurs choix culturaux, variétaux et techniques. - Apporter des conseils agronomiques personnalisés. - Promouvoir les solutions innovantes : agriculture de précision, outils d'aide à la décision, nouvelles pratiques culturales, etc. - Construire avec les agriculteurs des solutions créatrices de performance et de valeur. - Développer l'activité commerciale de votre secteur - Promouvoir les offres, produits et services de la coopérative. - Identifier les besoins des adhérents et proposer des solutions adaptées. - Développer votre portefeuille et fidéliser durablement vos adhérents. - Participer activement au développement commercial de votre territoire. - Construire des argumentaires pertinents et accompagner les agriculteurs dans leurs prises de décision. - Représenter et animer la coopérative - Participer aux actions techniques et commerciales du territoire. - Organiser ou animer ponctuellement des réunions techniques et démonstrations. - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes agronomie, innovation, semences et filières. - Être l'ambassadeur des valeurs coopératives auprès des adhérents. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en agriculture, agronomie ou commerce agricole. Première expérience réussie dans le conseil ou le commerce agricole appréciée. Bonne connaissance du monde agricole et de la production végétale. Goût prononcé pour la relation humaine et le terrain. Sens de l'écoute, capacité à convaincre et à créer une relation de confiance. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Les candidatures de jeunes diplômés motivés par le conseil et le développement commercial seront également étudiées. Pourquoi rejoindre EMC2 ? Un portefeuille d'adhérents existant à reprendre et à développer. Un secteur de proximité permettant une relation forte avec les agriculteurs. Une véritable autonomie dans l'organisation de votre activité. L'appui d'experts agronomie, semences, innovation et filières. Un groupe coopératif solide et reconnu sur son territoire. De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de management. Ce que nous vous proposons CDI Poste basé en Meuse (55) Rémunération selon profil et expérience 13ème mois Participation et intéressement Challenges commerciaux Véhicule de service Mutuelle familiale prise en charge à 100 % Comité Social et Économique