Le Habert est une association engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité et dans le développement d'actions solidaires sur l'agglomération grenobloise. À travers ses ateliers solidaires et son parc de logements, l'association œuvre pour favoriser l'insertion, l'autonomie et l'accès à un habitat digne. Plus d'informations : Accueil Le Habert - Hébergement Saint Paul - Le Habert Dans le cadre du développement de ses activités, Le Habert recrute un(e) gestionnaire technique de son patrimoine immobilier (environ 70% du temps de travail) qui puisse également intervenir de façon ponctuelle en qualité d'Encadrant(e) Technique d'Insertion (30% du temps de travail) sur ses chantiers de rénovation. Le/la salarié(e) sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et travaillera en lien étroit avec la coordinatrice technique du Habert, l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires de l'association. Missions principales : 1. Gestion technique du parc immobilier de l'association (70% du temps de travail) Le/la salarié(e) assure le suivi technique d'un parc d'environ cinquante logements répartis sur l'agglomération grenobloise. À ce titre, il/elle : - Réalise des diagnostics techniques et les états des lieux lors des entrées et sorties de logements ; - Identifie les travaux nécessaires et organise leur réalisation ; - Effectue les interventions de maintenance courante lorsque cela est possible ; - Coordonne les interventions des entreprises extérieures et celles des bénévoles ; - Assure le suivi des travaux réalisés ; - Veille au bon état général du patrimoine immobilier de l'association ; - Participe à l'amélioration continue des logements et à la sensibilisation des hébergés sur l'entretien des logements Une attention particulière sera portée au travail avec une équipe de bénévoles bricoleurs. Le/la salarié(e) devra : - Identifier les interventions pouvant être réalisées par les bénévoles ; - Organiser et coordonner leurs actions ; - Apporter un appui technique et garantir les conditions de sécurité ; - Favoriser une dynamique collaborative et conviviale. 2. Encadrement technique d'une équipe d'insertion (30% du temps de travail) En soutien de la coordinatrice technique, le/la salarié(e) participe au bon déroulement interne des chantiers de ménage et de rénovation. À ce titre, il/elle : - Organise et planifie les travaux à réaliser ; - Encadre et accompagne les salariés en insertion dans l'acquisition de gestes professionnels; - Transmet les règles de sécurité et veille à leur application ; - Assure le suivi de la qualité des réalisations ; - Réalise ou supervise des travaux de : gros ménage/nettoyage; peinture ; réalisation d'enduit et de pose de toile de verre; pose de parquet, carrelage, sol souple, faïence; petite maintenance en menuiserie, plomberie et électricité; - Gère le matériel, les approvisionnements et les déchets liés aux chantiers. Selon les besoins de l'activité, il/elle pourra également à la demande de la coordinatrice technique: - Participer à l'élaboration de devis ; - Rencontrer les clients et partenaires ; - Apporter un soutien technique à la coordinatrice des Ateliers Solidaires dans le suivi des chantiers. Profil recherché : Compétences techniques - Bonne maîtrise des techniques de rénovation intérieure et de second œuvre ; - Connaissances en maintenance et entretien des bâtiments ; - Capacité à diagnostiquer des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées ; - Maîtrise des règles de sécurité sur chantier ; - Aptitude à réaliser des devis et à évaluer des besoins en travaux. Prise de poste au 15 septembre