Directeur(rice) Adjoint(e) Multi accueil (H/F) 44 - HERIC
Offre n° 210PDNH
Directeur(rice) Adjoint(e) Multi accueil (H/F)
44 - HERIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la commune d'Héric recrute : Un(e) Directeur (rice) Adjoint(e) pour son Multi accueil « Pomme de Reinette» (20 places) Participez activement à une mission essentielle : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en en veillant à l'aménagement des espaces et à la cohésion d'une équipe de professionnelles engagées. Rejoignez une structure à taille humaine où votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre engagement auprès de la petite enfance feront la différence ! Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des familles, tout en assurant la cohérence des pratiques professionnelles au sein de l'équipe. Vos missions principales : - Être un appui éducatif et pédagogique auprès des collègues. - Assurer le lien fonctionnel entre l'équipe et la direction. - Élaborer, porter et suivre des projets éducatifs fédérateurs. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Bonne connaissance des besoins et du développement global de l'enfant de la naissance jusqu'à la veille de leur 4 ans (psychologiques, physiques, psychomoteur et psycho-affectif) Connaissances des techniques d'accompagnement à la parentalité Connaissances des règles de santé, d'hygiène, de sécurité et d'alimentation Connaissances des droits de l'enfant et de la famille Capacité à animer une équipe et des projets Connaissance des procédures CAF / PMI Capacité d'adaptation, réactivité, autonomie Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : CDD d'une durée de 5 mois à compter du 01/10/2026 Temps de travail : Temps non complet (31h30 hebdomadaires), horaires de travail selon planning (alternance semaine à 4 jours et 5 jours) Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- régime statutaire +régime indemnitaire + prime annuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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