Offre n° 210PHSH
Gestionnaire paie et RH (H/F)

Actualisé le 11 août 2026

Vous assurez, avec l'aide d'une collaboratrice : - le traitement et l'envoi de la paye ainsi que le calcul et la validation des DSN, des clients du cabinet ; - les formalités liées aux embauches et la rédaction des contrats de travail et avenants ; - la gestion des contrats d'apprentissage et les mesures d'aide à l'embauche, des contrats d'intéressements et participation - la gestion et le suivi des contrats de prévoyance - l'acceuil téléphonique et gestion de la messagerie : savoir répondre aux diverses demandes des clients techniques et réglementaires et apporter une réponse adaptée aux besoins - le suivi les évolutions législatives et conventionnelles en droit du travail ; - le suivi des obligations fiscales et sociales. Une première expérience en cabinet serait la bienvenue. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable (au moins deux années d'expérience dans la gestion de la paye sur Silae ou gestion quotidienne de plus de 100 payes par mois) Une qualité d'écoute et un sens du contact sont également requis

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Droit du travail
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Relayer de l'information
Respect des délais
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Techniques de communication interne
Traiter des informations sensibles
Travailler en groupe, en réseau