Sous l'autorité du responsable de l'établissement, vous participez et s'assurer de la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement des enfants dans le respect et de la sécurité de tous. Garantir l'efficacité du service rendu aux familles et de la profonde considération des besoins des enfants. Vos activités: - Participer à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille conjointement ou par délégation (entretiens, familiarisation, organisation et animation du lieu de vie des enfants, information, et co-animation de réunions de parents). - Assurer l'encadrement, l'animation et la formation conjointement ou par délégation des personnels de l'Etablissement. - Soutenir et suppléer le ou la Responsable pour les activités de régie, de budget, de veille et demande de maintenance sur les équipements et la gestion des stocks. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement - Développer et instaurer des partenariats et collaborations inter services. - Soutenir la direction dans l'organisation des fonctions et ressources techniques de l'établissement - Appliquer et accompagner les équipes à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé et confort des enfants et s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et différents protocoles. - Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville, en participant à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels en collectif de direction à mettre en application auprès des équipes et des familles. - Assurer l'intérim de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement. Compétences professionnelles: - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Intégrer la question du genre dans le projet d'établissement et le projet éducatif local - Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles - Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant - Garantie de la sécurité, du bien-être et de la santé des enfants accueillis - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants. Ouverture de la crèche de 7h30 à 19h.