Après une période de formation, sous un dispositif France Travail - POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi), vous intégrez une équipe de 15 personnes basée à Cordemais. Vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Les principales missions du ou de la technicienne de travaux de maintenance industrielle seront : - Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante). - Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités. - Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe. - Représenter RTE sur le territoire. Votre profil : Titulaire d'un BAC+2, idéalement dans un domaine technique, vous avez une ou plusieurs des aptitudes ci-dessous : * Aptitudes manuelles : mécanique auto ou moto, travaux de rénovation, etc.... Curiosité, passion pour le fonctionnement des objets sur le temps personnel (démontage régulier de PC ou d'appareils électroménagers pour réparer par exemple), * aptitudes / compétences en maintenance et idéalement industrielle, * métier manuel exercé avec l'utilisation de machine, et entretien ou dépannage du matériel. Vos atouts : - Curiosité pour le fonctionnement d'objets, machines, etc.. - Intérêt pour le terrain, - Sens du collectif, entraide. Vous avez un bon relationnel, - Rigueur, - A l'aise avec les outils informatiques de base => pack office. Conditions d'exercice du métier : - Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain et en extérieur - Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe de 2 à 3 personnes - Astreinte envisageable à moyen terme - Le permis B est indispensable. Disposer du permis BE est un plus. - Travail en hauteur possible jusqu'à 10 mètres Dans le cadre de votre intégration, vous aurez la possibilité d'avoir des temps d'échanges avec un salarié de RTE qui n'est pas dans votre équipe de travail Rémunération selon la grille de rémunération de l'entreprise, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Télétravail (sous conditions) - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La formation se déroulera du 12/10 au 18/12/2026 : alternance entre formation en présentiel à JONAGE (5 semaines), immersion sur le terrain, et formation en distanciel. La formation est gratuite et rémunérée ; Les frais seront pris en charge. A la suite du CDD (12.5 mois), un CDI sera proposé.