RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 210RSGQ
RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Missions : L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. L'Afiph recrute un(e) Responsable Maintenance dans le cadre d'un CDI à temps plein pour rejoindre les équipes des Services et Dispositifs Enfance répartis sur 5 sites dans le département de l'Isère. Le poste est basé à Grenoble. Vous serez rattaché(e) au Directeur. Votre rôle ? Sous la supervision du Directeur d'Etablissement, votre mission est le pilotage de l'ensemble de projets techniques allant de la Maintenance Générale, aux Systèmes d'informations, à la Sécurité des Bâtiments en passant par la Gestion de la flotte des véhicules et des Achats. Votre rôle consistera à assurer la coordination des actions, des prestataires de services, des urgences et des obligations de sécurité Votre objectif permanent : assurer l'accueil du personnel et des enfants en situation d'handicap dans de bonnes conditions et dans un environnement sécurisé. Vos missions principales ? Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et en lien avec l'ensemble des Chefs de Services vous organisez et coordonnez : le déploiement et la vérification des actions détaillées dans les audits sécurité le suivi des obligations sécurité la gestion du parc automobile le suivi des achats nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement en lien avec les procédures Achats et dans un soucis d'équilibre budgétaire le déploiement des outils d'IT les liens avec les sous traitants : recherche des sous traitants, coordination et vérification des interventions Pour les fonctions paramédicales, éducatives et services généraux, la vaccination ci-dessous est obligatoire : - diphtérie/tétanos/polio (DTP) - hépatite B (ou sérologie Hep B)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PE

50 à 99 salariés


Mme FLORENCE FOIS

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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