Animateurs Périscolaires et ALSH (H/F) 37 - Charentilly
Offre n° 210SBXD
Animateurs Périscolaires et ALSH (H/F)
37 - Charentilly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
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Sous la direction du directeur de l'ALSH, les animateurs participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets, activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. 1. ACCUEIL PÉRISCOLAIRE - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Tenir le pointage des présences des enfants - Mettre en place des animations adaptées à ce créneau spécifique d'animation avant et après la classe en tenant compte des avis et demandes des enfants, en se référant au projet pédagogique de la structure, et en suivant les consignes de l'équipe de direction - Assurer les transmissions d'informations quotidiennes entre les parents et les enseignants - Assurer un rangement quotidien des salles d'animation et un entretien des locaux 2. ALSH - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Préparer et animer des projets d'animation construits en lien avec le projet pédagogique de la structure en favorisant l'émergence d'activités prévues avec les enfants, et les projets visant à faire en sorte que le centre de loisirs soit un des acteurs de la vie locale, en suivant les consignes de l'équipe de direction - Participer activement au travail d'équipe 3. PAUSE MÉRIDIENNE - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Assurer une surveillance effective de la cour de récréation de l'école élémentaire - S'assurer que l'ensemble des enfants présents ont bien pris leur repas à la fin du service de restauration (aider l'enfant) - Mettre en place des animations adaptées en tenant compte de la spécificité de ce temps d'animation (enfants devant prendre leur repas), et de la disponibilité des enfants - Vérifier les autorisations de départs d'enfants en cours de pause méridienne, ainsi que les personnes autorisées à reprendre les enfants. - Assurer les transmissions d'informations avec les enseignants au début et à la fin de la pause méridienne 4. MISSIONS ANNEXES - Participer activement à tous les temps de préparation et les réunions régulières de régulation et de bilans Participer aux aménagements et rangements des locaux et salles d'activités Participe activement aux réunions d'équipe.* Partage, apporte et échange ses connaissances et ses " savoirs ". Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) Gère le temps dans l'organisation de l'activité. Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. 7 postes sont à pourvoir avec des temps de travail annualisés entre 15,7/35 et 21,9/35
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fixes
Horaires annuels - Salaire
- contractuel de la FPT - Informations sur www.emploi-territorial.fr
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://cdg37.fr/
Le CDG37 est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il les accompagne dans les domaines de la GRH (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail). Il gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents. Ceci est un vecteur de performances qui leur garantit un accès privilégié à des savoir-faire reconnus.
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