Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l'Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l'Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé. Au sein de la direction de l'Éducation, sous l'autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous participez au pilotage opérationnel du secteur. En qualité de référente, vous accompagnez la responsable dans l'organisation, le suivi et la coordination des activités. Missions - Participer à l'organisation et au contrôle de l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers et matériels). - Contribuer à la gestion et à la mise en œuvre les moyens techniques. - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et en contrôler le respect. - Assurer, aux côtés de la responsable, l'encadrement et la coordination d'une équipe d'environ 40 agents. - Analyser les pratiques, proposer et mettre en place des actions correctives. - Participer à l'encadrement de la pause méridienne en tant que référente de secteur. - Rendre compte à la responsable du secteur et assurer la remontée des informations utiles. Profil recherché - Vous Maitrisez les procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels et des locaux. - Vous savez faire preuve d'une communication de qualité en direction des agents. - Vous disposez d'une capacité à encadrer des équipes. - Vous possédez le sens du contact, de l'écoute, du travail en équipe. - Vous avez une capacité d'analyse et d'adaptation. - Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle. - Vous êtes pédagogue et avez des aptitudes à partager et transmettre les savoirs et techniques. - Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Conditions - Recrutement par voie statutaire ou contractuel. Poste ouvert sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux ou adjoint techniques territoriaux. - Poste à temps non complet - 25h00 hebdomadaires - Horaires adaptés aux temps de travail des équipes. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.