Aide-soignant.e (H/F) 14 - LIVAROT PAYS D AUGE
Offre n° 210TQJF
Aide-soignant.e (H/F)
14 - LIVAROT PAYS D AUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Notre établissement est habilité à l'hébergement temporaire et l'hébergement permanent avec un pôle PASA et une Plateforme de répit des aidants proposant de l'accueil de jour et de l'accueil de nuit. Vous travaillerez avec une équipe de 5 infirmier.es, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du médecin coordonnateur, en lien avec l'ensemble des équipes soins et logistiques (aides-soignant.es, géronto-psychologue, agen.ets de service.). Poste de jour avec possibilité de remplacements ponctuels sur la nuit. Missions du poste : - Réalisation des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité (lever, toilette, aide au repas, déplacement). - Réaliser des temps d'activité/animation auprès des résidents ainsi que de l'accompagnement social. Horaires en 8h, principe de semaines longues en 5 jours et semaines courtes en 4 jours en alternance. Travail 2 week-ends par mois. Prise de poste dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention FEHAP 1951
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS EXIGE Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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