Aide-soignant ou Auxiliaire de Puericulture (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 210VHVN
Aide-soignant ou Auxiliaire de Puericulture (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Mission : Il (elle) participe à l'accompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne et les activités sociales, scolaires et de loisirs. Il (elle) a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non de la personne en respectant les principes d'autodétermination. Il (elle) propose des projets et des activités nouvelles en adéquation avec le projet des personnes accompagnées, de l'association, de l'établissement et du service. Missions : Garantir le confort, la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée. Dispenser des soins d'hygiène, de confort (utilisation de matériel adapté, verticalisation..), et de nursing ainsi que l'aide aux repas. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Contribuer à la vie institutionnelle : accueil de stagiaire, recueillir et partager les informations, s'impliquer dans les réunions, participer à la vie institutionnelle, participer aux formations et à l'entretien professionnel Mettre en place et animer des activités sociales, manuelles, culturelles, artistiques, motrices, en interne ou à l'extérieur, Utiliser les outils de transmission mis en place par l'association ou le service, Participer à l'accompagnement des enfants inscrits sur l'internat Établissement ouvert 210 jours/an Prise de poste souhaitée : 24/08/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1577.96 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Salaire selon Cc66 (reprise ancienneté)- avec Ségur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
- Niveau Bac Auxiliaire puériculture
Compétences
- Connaissance du domaine du handicapCette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
CTRE REEDUCATION MOTRICE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.imc-ne.org
L'Association d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux du Nord et de l'Est (15 établissement et services / + 400 salariés)Le CRM-IMC du Val de Murigny est un IEM (Annexes 24 bis) pouvant accueillir des enfants à partir de 3 ans et jusqu'à 20 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés
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