À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne. Dans le cadre d'une création de poste, la ville de Domloup recrute son/sa responsable du service entretien et agent d'entretien (H/F) à compter du 1er octobre 2026. Poste permanent annualisé à temps à complet Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre. Avantages sociaux : titres restaurant d'une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge Adhésion gratuite au CNAS Forfait mobilités durables Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu'au 28€/mois et jusqu'au 30€/mois pour la mutuelle santé. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, l'agent recruté aura en charge : - la gestion de l'équipe des agents d'entretien des locaux - Participer à l'entretien des bâtiments Activités quotidiennes : Gestion administrative (50% du poste) - Assurer la gestion administrative du service entretien : - Préparation des commandes de fournitures et matériels, réalisation des devis, en lien avec le responsable Bâtiments - Gestion de stock des produits et matériels - Gestion du personnel : - Encadrement des agents - Suivi des congés et des absences - Réalisation des plannings hebdomadaires et les calendriers annuels des agents en lien avec le responsable bâtiments - Suivi des plannings et des heures réalisées par les agents du service - Réalisation des entretiens annuels en lien avec le responsable bâtiments Entretien des locaux (50% du poste) - Participation au nettoyage des locaux : - Nettoyer le mobilier, les sols des salles et des sanitaires, les lavabos et les toilettes - Nettoyer les vitres - Trier et évacuer les déchets - Approvisionnement des distributeurs de papier, de savon, des essuies mains, Activités réalisées une ou plusieurs fois par an : - Participation, si besoin, aux consultations des entreprises pour la réalisation de prestations externalisées (ex : vitrerie extérieures) - Mobiliser le personnel sur la remontée d'informations sur les besoins de travaux non signalés - Organisation en lien avec les services municipaux, des formations nécessaires - Grand ménage estival dans les bâtiments Profil recherché : - Formation dans le domaine des techniques d'entretien, principes d'hygiène, - Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif et des déchets - Maîtriser les bases du logiciel EXCEL pour la réalisation des plannings et le suivi des heures des agents - Connaître les créneaux d'occupation des locaux - Gestes et postures de travail - Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie - Être autonome dans la conception et l'organisation du travail - Savoir rendre compte de son travail - Faire preuve d'initiative et être force de propositions, polyvalent - Avoir le sens du travail en équipe - Sens du service public - Permis B