Aide-Soignant en MAS (H/F) au coeur du vignoble nantais 44 - LE LOROUX BOTTEREAU
Offre n° 210XZHW
Aide-Soignant en MAS (H/F) au coeur du vignoble nantais
44 - LE LOROUX BOTTEREAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
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Aide-soignant(e) en MAS - Accompagnez et faites la différence au quotidien ! (H/F) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au service des résidents en situation de polyhandicap ! Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement dynamique de 486 lits et places, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) sur le site du Loroux-Bottereau dans le cadre d'un renforcement d'équipe Poste à pourvoir dès juillet/août Travail un week-end sur deux Horaires "en continu" soit Matin ou journée ou soir (amplitude ouverture service jour mini 6H30 max 21H) Missions principales : Vous accompagnerez des résidents adultes en situation de polyhandicap dans leur quotidien en assurant : Un accueil bienveillant des résidents et de leur entourage, en les soutenant dans leur parcours de vie au sein de la MAS. Un soutien personnalisé dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort), en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Une collaboration étroite avec les infirmiers pour les soins et le suivi des dossiers informatisés, en participant activement à la démarche de soins. La mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé, en travaillant en équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'autonomie et l'épanouissement des résidents. L'animation d'activités adaptées pour favoriser le bien-être, l'autonomie et l'intégration sociale des résidents. La transmission des observations (orales et écrites) pour assurer la continuité et la qualité des soins. Compétences et connaissances techniques requises Connaissances en anatomie et physiologie pour comprendre les besoins des résidents. Maîtrise des règles d'hygiène et d'asepsie pour garantir un environnement sûr. Connaissance des techniques et protocoles de soins adaptés aux personnes en situation de polyhandicap. Capacité à identifier les signes de douleur et les défaillances des paramètres vitaux pour alerter rapidement. Savoir manipuler les équipements médicaux (lits médicalisés, lève-malade, etc.). Compétences en communication et relation d'aide pour accompagner les résidents et leur entourage. Savoir-faire attendus : Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne avec bienveillance et professionnalisme. Identifier les modifications de l'état de santé des résidents et en informer l'infirmier(ère) référent(e). Renseigner les documents médico-administratifs avec rigueur et précision. Collaborer avec l'ensemble des intervenants (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, etc.) pour une prise en charge globale. Dispenser des soins d'hygiène et de confort, ainsi que distribuer les médicaments en vérifiant leur prise. Profil recherché : Expérience en MAS ou avec un public en situation de handicap appréciée Sens du relationnel, empathie et patience pour accompagner au mieux les résidents. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge cohérente et bienveillante. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail moderne (chambres individuelles équipées) pour un accompagnement de qualité. Établissement engagé dans une démarche de qualité de vie au travail et d'amélioration continue des pratiques. Localisation agréable (cœur du vignoble nantais) dans un cadre verdoyant et apaisant. Mission enrichissante au sein d'une équipe bienveillante et professionnelle, où votre travail aura un impact direct sur le bien-être des résidents. Site du Loroux-Bottereau - Sud de l'agglomération nantaise
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Selon le profil et les grilles
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Centre Hospitalier Sèvre et Loire
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
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