Responsable maintenance et transition énergétique du patrimoine (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 210ZCQL
Responsable maintenance et transition énergétique du patrimoine (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Le service prépare et gère les contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, réalise les opérations de renouvellement de composants de décarbonation et assure la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers. Directement rattaché(e) au Directeur patrimoine vous -Assurez le management d'une équipe de 2 personnes. -Participez à l'élaboration de la politique patrimoniale (PSP, Investissement) : programmation de travaux et pilotage, force de proposition sur la politique d'investissement en matière de transition énergétique. -Etes responsable de la réalisation et du suivi de l'ensemble des diagnostics immobiliers et en particulier des Diagnostics de Performance Energétique, et assurez l'analyse des résultats. -Assurez le suivi, coordonnez le retour d'expérience et accompagnez la résolution des dysfonctionnements opérationnels -Pilotez le montage et suivez les contrats d'entretien (chauffage collectif, équipements individuels, espaces verts, désinsectisation, ascenseurs, .) -Etes force de proposition sur la numérisation et les nouvelles technologies de gestion d'un parc immobilier -Etes garant de la mise à jour des bases de données nécessaires au fonctionnement de l'Office et des tableaux de bord du service. -Assurez une veille règlementaire et juridique dans votre domaine d'activité. Particulièrement sensible aux objectifs de maitrise des charges locatives et à la mise en place d'actions permettant une meilleure maitrise des dépenses vous participez à l'identification, à la mise en œuvre et au suivi des leviers financiers liés aux économies. Compétences attendues sur ce poste : - Connaissances des techniques des métiers du 2nd œuvre du bâtiment, de la conduite de travaux - Connaissances de la transition énergétique - Connaissance du logement social - Le chiffrage et le calcul de coût Qualités : - Sens du relationnel et de la négociation - Capacités à gérer une équipe - Grandes qualités d'analyse et de synthèse - Rigueur, méthode et organisation - Autonomie - Aisance informatique Déplacements sur l'ensemble du patrimoine avec véhicule de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2698.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- 13 mois + intéressement - à négocier selon profil- 39h - 23 RTT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - SouhaitéeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Performance énergétique bâtiment - bâtiment, transition énergétique Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Transition énergétique - bâtiment,...
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
HAMARIS
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.hamaris.fr/
Hamaris - Office Public de l'Habitat de la Haute-Marne présent dans 110 communes du département avec environ 6000 logements, membre de la société de coordination IDELIANS, recherche pour son agence de Joinville (52),
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