Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Educatif et Social (H/F) 40 - CAUNEILLE
Offre n° 210ZTYB
Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Educatif et Social (H/F)
40 - CAUNEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Missions du poste : L'Aide Médico Psychologique (AMP) et l'Accompagnant Educatif Social (AES) participent à l'accompagnement du résident en intervenant plus spécifiquement au niveau de l'action éducative le cas échéant sur le maintien et le développement des acquis de la personne mais ils possèdent cependant vis-à-vis du résident quelques missions indirectement en lien avec le Soin. L'AMP/AES intervient également sur plusieurs processus de l'organisation et participe à la vie institutionnelle. Relations fonctionnelles et hiérarchiques : L'AMP/AES est placé sous l'autorité du Directeur et, par délégation de celui-ci, sous la responsabilité du Cadre du Service. Il/elle travaille en collaboration avec les autres professionnels impliqués dans les processus sur lesquels il/elle intervient. Ainsi, l'AMP/AES collabore également avec les professionnels du Pôle Santé, Pôle Social et des services support. Fonctions et activités : L'AES accompagne le résident dans les actes de la vie quotidienne Il met en œuvre et évaluent des actions éducatives visant le gain d'autonomie et l'autodétermination des personnes accueillies conformément aux PAP et au projet de l'unité Il soutient la participation sociale et la citoyenneté du résident. Il propose ainsi des médiations éducatives. Il participe aux soins et assure une veille clinique Il encadre des élèves AES et participer à leur évaluation en cours et en fin de stage Compétences - Capacités : Connaitre et respect les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité et savoir utiliser les outils informatiques Être dynamique et en capacité de proposer des activités éducatives et pédagogiques Connaitre les bases théoriques et pratiques de l'Education à la Santé et de l'action éducative Respecter les règles éthiques et déontologiques dont celles relevant du secret professionnel Se tenir informé des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) et veiller à leur application Savoir travailler en équipe Contraintes et difficultés spécifiques Les horaires de travail peuvent être modifiés par la durée des accompagnements aux RDV S'informer et se former sur l'accompagnement de la personne souffrant de troubles psychiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil et expérience.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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