médecin évaluateur secteur enfants H/F - EC20613 numéro de l'annonce EL-20230920.001 Poste permanent vacant Au sein de la Maison Départementale des Personnes ... vous souhaitez participer d ... domaine d'expertise à l'évaluation du ... personne et de ses besoins, et contribuer à l'élaboration du plan de compensation proposé. Vous travaillerez en lien direct avec le responsable du pôle enfant ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Participer en produisant une expertise médicale aux évaluations pluridisciplinaires nécessaires à l'attribution des différentes prestations, sur la base du certificat médical joint à la demande et de compte-rendu médicaux et paramédicaux, fixer le taux d'incapacité. Effectuer des entretiens téléphoniques avec les parents ou ... es à l'initiative de la demande pour les accompagner d ... demande et finaliser l'évaluation. Effectuer des examens médicaux enfants en vue d'éclairer l'évaluation ; - Informer et conseiller les professionnels de la MDPH d ... maine du ... rticiper à la réflexion autour de l'évaluation menée par l'équipe médico-sociale. Effectuer la liaison avec les équipes médicales extérieures intervenant auprès de la personne ... si besoin. Conseiller les travailleurs sociaux de la MDPH sur le volet médical ; - Pérenniser et développer le travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du secteur du ... lissements et services hospitaliers entre autres afin de répondre rapidement aux situations urgentes). Participer à titre technique à différentes actions partenariales d ... amp du ... enfant ; - Participer à des réunions lorsque cela s'avère nécessaire et réaliser sur demande des mémoires médicaux en lien avec le juriste et le responsable du pôle enfant. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) - catégorie A Emploi situé à la Maison Départementale des Solidarités à Evreux, déplacements sur le territoire départemental ( ... rvice avec remisage à domicile); Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des agents de la direction ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Prime 'Ségur' ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.