POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Intégré(e) au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Epargne MYSYS (SI des Caisses d'Epargne). Le produit Epargne MYSYS intervient sur la mise en place, la gestion et la clôture des produits d'épargne bancaire (livrets, CAT, PEL) réglementée ou non. Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes : - Prendre en charge le pilotage opérationnel de projets significatifs avec différents contributeurs, - Piloter les engagements du projet (budget, planning, périmètre, qualité) ; - Assurer le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l'équipe, ainsi que les membres des équipes contributrices ; - Proposer des arbitrages (fonctionnels et / ou techniques et/ou organisationnels ) permettant de tenir les engagements du projet en cas de dérive ; - Préparer et animer les instances de pilotage du projet ; - Résoudre les conflits, risques et problèmes qui peuvent survenir ; - Contribuer à la rédaction de livrables lorsque nécessaire (spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, cas de tests, ) ; - Contribuer à l'amélioration continue du produit, et la prise en charge d'actions transverses en délégation du manager de produit ; - Coordonner l'ensemble des acteurs et équipes participantes aux projets - Suivi de l'activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés, - Assurer les reportings à la direction du produits et du domaine Profil et compétences requises De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI. Compétences techniques attendues sur ce poste : - Expertise dans les méthodes Agile - Maîtrise des outils JIRA et Confluence - Des connaissances ou une première expérience dans la conduite de projets réglementaires serait un plus - La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est un plus Compétences comportementales - Savoir être : - Appétence pour le travail en contexte Agile - Etat d'esprit constructif, curieux, bienveillant et rigoureux - Capacité d'écoute et d'adaptation permettant d'appréhender des sujets variés - Bon relationnel afin d'interagir avec d'autres produits et d'autres équipes pour favoriser une collaboration efficace - Aisance oral permettant de communiquer de manière fluide avec différents interlocuteurs - Autonomie Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site~$