POSTE : Chef de Projet Migration Datacenter Move To Dc- Issy les Moulineaux H/F DESCRIPTION : Contexte de la mission : Dans un contexte de vieillissement de ses datacenters, notre client a lancé un programme pluriannuel de migration visant à : - Gérer l'obsolescence technique, - Rationaliser les coûts, - Réaligner l'infrastructure avec les standards technologiques actuels. - Ce programme stratégique est structuré en plusieurs chantiers, dont le chantier "Move to DC", chargé de mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle d'hébergement. L'objectif est de passer de 5 sites existants (Trélazé, Clermont, Clichy, Collégien) à 3 nouveaux sites (2 en Île-de-France et 1 en région). Objectifs de la mission : - Piloter le chantier "Move to DC" en s'assurant de son bon déroulement opérationnel et stratégique, en cohérence avec le schéma directeur du SI. Livrables attendus : - Plan de migration détaillé - Suivi des jalons et livrables projet - Tableaux de bord de suivi (planning, risques, coûts) - Comptes-rendus des comités projet et techniques - Plan de gestion des risques - Rapport final de clôture de projet Périmètre d'intervention : - Pilotage du projet de migration Move to DC - Coordination des équipes internes, intervenants externes et fournisseurs - Suivi du planning global et des dépendances - Animation des comités de pilotage et de suivi - Gestion des risques et escalades - Suivi budgétaire du chantier - Reporting régulier à la DSI et aux instances de gouvernance Environnement technique : Infrastructure réseau : ARISTA, Cisco VXLAN Outils de supervision/gestion : DORA Migration coeur de réseau - Tickets restaurants - Mutuelles PROFIL : Compétences requises : Techniques : - Gestion de projet IT (infrastructure/datacenter) - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille - Expérience avérée en migration de coeur de réseau VXLAN - Niveau 3 - Connaissance des environnements datacenter multi-sites Transverses : - Communication et coordination inter-équipe - Niveau 3 - Capacité à mobiliser et faire avancer les équipes - Niveau 3 Savoir-être : - Dynamisme, proactivité et leadership - Autonomie dans la gestion de projets complexes - Sens de l'organisation et de la priorisation Excellentes capacités de communication orale et écrite - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle