POSTE : Chef de Secteur Ad973 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Agence en plein accroissement, basée actuellement à Rémire-Montjoly (973) un/une Chef(fe) de secteur. Vous jouerez un rôle déterminant en contribuant à sa croissance et vous veillerez à l'excellence opérationnelle. Rattaché(e) au Directeur Régional, votre principale mission consiste à développer l'activité du secteur et assurer sa pérennité. Vous encadrez une équipe d'environ 5 personnes. Vous planifiez, dirigez, coordonnez et contrôlez toutes les activités de l'Agence et êtes responsable de ses résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers. En tant que Chef(fe) de secteur, vous devrez : - Contribuer au développement de l'Agence dépendant de la société, par ses actions commerciales prospectives ; - Diriger, coordonner et faire progresser l'ensemble des capacités d'action de l'activité de l'agence ; - Assurer l'organisation générale de l'Agence ; - Superviser l'intégralité de la gestion de la prise d'affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel auprès de la clientèle ; - Structurer l'ensemble des unités de production, la définition et le suivi des objectifs des conducteurs de travaux et améliorer continuellement les méthodes et l'organisation des chantiers, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité ; - Assurer l'encadrement et le suivi de l'activité des conducteurs de travaux et du chef de pôle amiante ; - Participer à l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière dans le but d'améliorer les profits de l'activité ; - Maintenir la stratégie de modernisation et de développement de l'activité ainsi que ses modalités de mis en oeuvre, tout en conservant la spécificité et l'image de marque de la société. Votre périmètre d'intervention sera la Guyane. Nous vous proposons : - Une prime d'intéressement sur le résultat de l'agence - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portable - Participation Statut Cadre Salaire à négocier selon profil et expérience PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra démontrer : - Une solide expérience dans la technique liée au secteur de la déconstruction, le Gros Œuvre et le TP ainsi qu'une aptitude éprouvée en management d'équipe. - Des compétences avérées en gestion financière incluant la maîtrise budgétaire et l'optimisation des ressources. - Une capacité à comprendre et interpréter les règlementations légales associées au domaine d'activité. - Des qualités organisationnelles telles que savoir prioriser les tâches, gérer efficacement le temps tout en maintenant plusieurs projets simultanés actifs. - L'aptitude à identifier rapidement les problèmes potentiels sur un chantier avec proactivité afin d'apporter des solutions efficaces. - Excellentes compétences interpersonnelles permettant non seulement une gestion harmonieuse équipes internes mais également apporter satisfaction aux clients. Prêt à vous lancer et à rejoindre nos équipes? N'attendez plus et postulez!