POSTE : Chargé d'Affaires Expert Ingénie Sociale et Salariale H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ! Le Crédit Agricole d'Ile de France, recrute un Chargé d'Affaires Expert Ingénie Sociale et Salariale H/F en CDI. Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? - Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! - Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. - Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit ! SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS ! Missions : Au coeur de la Direction des Entreprises de la Caisse Régionale, vous évoluez dans un environnement d'experts au sein du Département Accompagnement RSE, Projets ENR & Infra. Vous serez accueilli(e) par une équipe d'experts dédiés aux thématiques d'Ingénies Sociale et Salariale ; une équipe dynamique, bienveillante et solidaire qui oeuvre quotidiennement aux côtés des Chargés d'Affaires Entreprises au bénéfice des transitions. Accompagner les Transitions, c'est concilier les enjeux environnementaux et climatiques sans omettre les enjeux stratégiques d'attractivités et de fidélisation des talents en lien avec le Projet « Banque des Ressources Humaines » du Groupe CA et en parfaite cohérence avec nos valeurs mutualistes. Le projet de développement de la banque des ressources humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 des Caisses régionales. C'est un formidable levier de conquête sur tous nos territoires pour accélérer la progression de nos parts de marché. Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d'expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, et avantages salariés. Le Crédit Agricole est la seule banque à disposer de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain », incarnée en proximité. La synergie et l'expertise des filiales stratégiques du Groupe est un facteur clé de succès : Crédit Agricole Assurances, acteur de référence en Santé/Prévoyance Collectives et Leader en Retraite Collectives ; Amundi, premier gestionnaire d'actifs et d'épargne salariale ; et Worklife, une startup innovante du Groupe, spécialisée dans les avantages salariés (titres restaurants, forfait mobilité, bons cadeaux). En tant que chargé(e) d'affaires expert banque des ressources humaines vous serez au coeur de la mise en oeuvre de cette ambition stratégique pour le Groupe. Vos Missions : En synergie avec le/la chargé(e) d'affaires entreprises, le/la Chargé(e) d'Affaires expert banque des ressources humaines accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptées. Véritable conseiller(e) en matière de pilotage des avantages sociaux pour les entreprises, le poste consiste également à promouvoir l'activité tant au sein de la Caisse régionale qu'avec les clients et prospects. Il/Elle s'appuie sur les experts des filiales pour accomplir ses missions. Ses missions incluent : 1- Le développement commercial de l'activité banque des Ressources Humaines - Être avant tout orienté conquête et gains de part de marché, - Promouvoir l'ensemble des solutions du périmètre, - Gérer et développer un portefeuille d'entreprises en cohérence avec les objectifs de la Caisse régionale, - Incarner un rôle de souscripteur sur l'ensemble des offres en autonomie, - Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques) avec l'appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe, - Animer des réseaux de prescripteurs externes pour renforcer la visibilité des solutions proposées, - Former et accompagner différents prescripteurs de