Responsable projet enfance (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 211CSZJ
Responsable projet enfance (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association Est responsable de la définition des moyens à mettre en œuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion financière, de l'encadrement et du suivi administratif des activités dont il a la charge, est responsable des différents intervenants et/ou bénévoles ainsi que du suivi, de l'évaluation de son action et du respect du projet. Assure un travail d'animation et de suivi de projet et d'équipe. Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet. Mission n°1 : Responsable du projet Enfance - CAL - Conception, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique - Accompagner l'équipe projet : développement, réalisation, évaluation et bilan des projets d'animation, gestion des plannings en lien avec la coordinatrice, - Garantir le cadre du projet : cadre pédagogique, cadre légal, normes d'hygiène - Développer et suivre les relations partenariales liées au projet - Participer aux instances partenariales liées au projet - Préparation et animation des différents temps de réunion - Rendre compte auprès la coordinatrice des activités menées - Réaliser le suivi administratif du projet : prévisionnels, bilans, inscriptions et suivi des dossiers - Réalise en lien avec la coordinatrice les demandes de financements et bilans : CEJ, CLAS, colos apprenantes - Réalise l'évaluation du projet enfance et propose des axes d'évolution en rendant compte à la coordinatrice - Assure le suivi des présences, leur saisie sur les outils de suivis et archive les documents. - Réalise l'archivage des documents justifiants de la mise en œuvre des actions. - Réalise les entretiens d'accueil et d'inscription des enfants et de leurs parents - Réalise des accompagnements éducatifs en lien avec la coordinatrice - Assurer le suivi et la gestion budgétaire du projet - Assurer la communication interne et externe autour du projet - Assure des missions de tutorat dans le cadre d'accueil de stagiaires - Accompagne l'équipe de bénévoles Mission n°2 : Centre d'accueil de loisirs 6/11 ans - Accueillir les parents et les enfants - Assurer la sécurité morale, physique, psychologique et affective des enfants - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation dans le respect des règles de sécurité. - Développer, réaliser et évaluer des projets d'animations en lien avec les partenaires du territoire. - Accompagner un groupe d'enfants à la création et la mise en œuvre de séjours dans le respect de la réglementation DDCS. - Participer à l'éveil des enfants et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Etre médiatrice au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants - Respecter la législation DDCS en vigueur, le projet pédagogique de l'action et les objectifs du PEDT. - Réalise le bilan du projet d'animation et propose des axes d'évolution - Participer aux réunions de travail internes et externes. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et lors de situation particulière, rendre compte à son supérieur Diplôme: BAFD, ACM Poste à pourvoir le 14 septembre 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BUT Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU GRAND PARC
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.gp-intencite.fr/
GP IntenCité Centre Social et Culturel du Grand Parc est une association loi 1901 comptant 700 adhérents, 60 bénévoles et 25 salariés. Implanté à Bordeaux dans un quartier prioritaire de 11000 habitants. Agréé par la CAF de la Gironde, le Centre Social articule des actions d'accompagnement social et de développement social local dans une logique de développement du pouvoir d'agir des habitants. M. stephane marolleau
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