Missions principales : 1. Direction pédagogique : - Mettre en œuvre le projet d'établissement. - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. - Veiller à la qualité éducative de l'accueil. - Organiser les réunions pédagogiques. - Participer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles. - Mettre à jour les protocoles réglementaires. - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. 2. Coordination de l'équipe : - Organiser l'activité quotidienne. - Répartir les tâches. - Élaborer les propositions de planning. - Contrôler la continuité de service. - Identifier les besoins en formation. - Assurer l'intégration des nouveaux salariés. - Participer au recrutement. - Suivi des bonnes pratiques de l'ensemble de l'équipe. 3. Relations avec les familles : - Organiser les admissions selon les orientations définies par le Gestionnaire. - Réaliser les entretiens d'accueil. - Assurer le suivi des familles. - Traiter les réclamations courantes. - Informer immédiatement le Gestionnaire de toute situation sensible. 4. Santé, sécurité et réglementation : - Veiller au respect des protocoles de santé. - Organiser les exercices d'évacuation. - Contrôler la tenue des registres obligatoires. - Préparer les visites PMI. - Signaler tout événement grave au Gestionnaire. - Collaborer avec la RSAI. 5. Administration courante : - Assurer le suivi administratif des dossiers enfants. - Vérifier les documents obligatoires. - Transmettre les éléments nécessaires à la facturation. - Suivre les indicateurs d'activité. - Procéder aux commandes de matériel divers en respectant les budgets (alimentaires, couches, pharmacie, activités ...). - Suivi des stocks. - Organisation des nettoyages et désinfection Educateur(rice) de jeunes enfants ou infirmier(ière) puériculteur(rice) Salaire : fourchette brut 2 190€ / 2 400€ à convenir CDI temps plein (17.5H d'administratif hebdomadaire)