Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F) 84 - BEDOIN
Offre n° 211GJBD
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
84 - BEDOIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
L'EHPAD Albert Artilland recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à 70% (soit 3.5 jours/semaine) à compter du 6 juillet 2026, afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une restructuration administrative. Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'établissement. Vous assurez notamment : Ressources humaines - Gestion administrative des agents (carrière, recrutement, contrats, évaluations, retraite, concours, mobilité) - Gestion de la paie et suivi des éléments variables (DSN, charges sociales, régime indemnitaire). - Conseil et accompagnement des agents sur les questions statutaires et RH. - Suivi des procédures de recrutement. - Élaboration et suivi des tableaux de bord RH et statistiques. - Réalisation du bilan social, réponse aux différentes enquêtes réglementaires. - Rédaction des actes administratifs et veille au respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière. Appui administratif - Accueil physique et téléphonique des professionnels. - Participation à la continuité du service administratif. - Organisation des instances (CSE) : convocations et comptes rendus. #TDFE2026
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille de la fonction publique hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Concevoir des fichiers du personnel
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Déclaration Sociale Nominative
- Définir des opérations de recrutement
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestion des carrières
- Gérer la paie
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Organiser et piloter un programme de formation
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD ALBERT ARTILLAND
50 à 99 salariés
L'EHPAD "Albert Artilland" est un établissement neuf de 70 lits accueillant des personnes âgées. C'est un lieu de vie où le relationnel entre soignants et résidents est fondamental. Une prise en soins non médicamenteuse est recherchée. Mme Marie DONNADIEU
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