La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats, La Communauté de Communes Saône-Beaujolais recrute Un(e) Chargé.e de mission ZA en transition - Cadre d'emploi A ou B - filière administrative ou technique - Emploi non permanent- Contrat de projet à pourvoir par un agent public contractuel de 16 mois renouvelable - Poste à temps complet, avec prise de poste en septembre 2026 - Rattachement hiérarchique direct : Pôle Aménagement et Développement Durables, Direction Développement économique touristique et rural, Service Aménagements économiques - Relations fonctionnelles : services municipaux et intercommunaux, élus, services extérieurs et partenaires locaux Le Développement Economique est une des premières compétences d'une collectivité. Cette compétence se traduit notamment par l'aménagement des zones d'activités permettant d'accueillir des entreprises exogènes et/ou des entreprises du territoire en développement (proposer un parcours résidentiel). La CCSB compte 24 zones d'activités économiques structurantes, implantées sur 400 hectares, accueillant plus de 530 établissements qui représentent plus de 4 300 emplois (sur les 9 700 emplois salariés privés du territoire). En sus d'une politique de dynamisation de son territoire, la CCSB conduit une politique forte en matière de transition écologique. Pour preuve, les nombreuses actions innovantes menées sur le territoire comme la création de la création de la marque d'électricité Bôwatts, les Olympiades de la biodiversité ou le projet Belleville-en-Beaujolais : Ville Bioclimatique et positive à horizon 2035. La CCSB dispose d'un levier d'actions fort en matière de transition écologique : sa compétence en matière d'aménagement économique. En effet, la collectivité peut, à travers sa politique d'aménagement, mener et proposer aux entreprises de nombreuses actions concrètes telles que proposées dans son Schéma d'Accueil des Entreprises (SAE), voté en 2024. Les grands objectifs de ce SAE sont : - Permettre le développement d'entreprises stratégiques sur le territoire ; - Déployer une stratégie foncière et urbaines au service du projet économique territorial ; - Améliorer la qualité et l'attractivité des ZAE ; Pour mettre en œuvre ce SAE, la collectivité ouvre un poste de chargé.e de mission : Zones d'Activités en transition. Les missions du chargé.e de mission ZA en transition consisteront à : - sur Lybertec : travailler la politique environnementale à l'échelle de la ZAC - via le suivi de la certification ISO 14001 ; la mise en œuvre effective de mesures de suivi et de compensations environnementales, l'animation d'un groupe de travail auprès des entreprises installées sur la zone avec pour objectif la mise en œuvre d'actions concrètes auprès des entreprises. - sur les zones d'activités identifiées comme prioritaires : mettre en œuvre les actions fléchées dans le SAE à l'échelle de l'aménagement de la zone (projet d'aménagement, de densification.) mais aussi avec les entreprises (animation). (Voir détail des missions et profil complet sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/offre_emploi/chargee-de-mission-zone-dactivite-en-transition/ CONDITIONS - Poste basé à Belleville-en-Beaujolais (siège de la CCSB) - Déplacements à prévoir - Permis B indispensable - Rémunération selon statut, expérience et régime indemnitaire