Rattaché au Responsable Supply-Chain/logistique, dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous participez aux opérations de lancement et d'ordonnancement de la production, vous suivez les modifications des gammes et assurez le suivi des outillages. 1. Lancement & Ordonnancement Analyser, prioriser et lancer les ordres de fabrication issus du CBN Ajuster la planification des opérations en fonction des capacités réelles et des contraintes de production Assurer le lien avec la production (CIMAG / OPEN-PROD) Suivre l'avancement des ordres de fabrication et les écarts de planning Clôturer les ordres de fabrication dans les systèmes CIMAG et OPEN-PROD 2. Gestion des données techniques Fiabiliser les gammes et nomenclatures en lien avec le bureau d'étude Garantir la cohérence des données de production (Capacité machine + ressource humaine) Mettre à jour les données en fonction des évolutions techniques. 3. Suivi des productions en cours Vérifier les OF en cours Mettre à jour les dates de fabrication en fonction de l'avancement réel des ordres de fabrication. 4. Suivi des outillages Alerter le BE lorsque les outillages arrivent en fin de garantie ***************** Profil recherché -Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, logistique ou Supply Chain. -Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. -Bonne maîtrise des outils ERP/GPAO et des logiciels de gestion de production. -Maîtrise du Pack Office, avec un bon niveau sur Excel. -Esprit d'analyse, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Nous offrons des conditions attractives pour ce nouveau poste : - CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck. - Mutuelle et prévoyance - Un CSE actif - Intéressement, participation, dividendes En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), la Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités. Ce statut unique offre de nombreux avantages : - Une gouvernance démocratique : Chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. - Une implication forte des collaborateurs - Une juste répartition des bénéfices : Une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes. - Une vision à long terme : Sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe engagée au sein d'un environnement industriel innovant, où l'amélioration continue, la collaboration et la qualité sont au cœur de nos projets. Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer activement à la performance de notre production ? N'hésitez pas à envoyer votre CV à servicerh@fonderiebruche.fr