L'entreprise adaptée (EA) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés éloignées du marché du travail ou à des personnes courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. Contrat : CDI à Temps plein Référence de l'offre : 19260723ChefEquipe Rémunération mensuelle brute (CCN propreté et hygiène des locaux) : Echelon 3 - 2341.78 € Poste à pourvoir : Octobre 2026 Missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et à partir de ses directives, ses missions sont : - Participer aux travaux de propreté des locaux - Assurer l'animation et la coordination des agents des service - Contrôler la qualité des prestations - Participer à la formation des salariés et développer leur polyvalence sur différents chantiers - Veiller au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité - Se conformer aux procédures associatives de prévention et de lutte contre la maltraitance - Assurer la relation client dans le cadre des échanges réguliers liés au suivi de la production et de la qualité, - Réaliser la saisie des tableaux indicateurs de production et de gestion de la qualité. - Assurer le suivi administratif des chantiers, des pointages, l'élaboration des plannings - Connaitre et maitriser les méthodes de travail pour des activités diversifiées - Savoir traduire en méthode d'animation d'équipe - Participer à la mise en place de projets qui touchent à l'organisation des opérations, missions ou prestations d'équipe - Être responsable des objectifs et résultats à atteindre Profil : - Qualifications et expériences significatives en hygiène des locaux, ainsi qu'en encadrement de personnel en prestation - Capacité à travailler sur de larges amplitudes horaires - Maitrise de l'outil informatique - Qualités humaines nécessaires pour remplir votre fonction auprès de salariés en situation de handicap - Compétences et qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs en situation de handicap