Responsable Technique (H/F)

Responsable Technique (H/F) 44 - GUERANDE

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Offre n° 211RJKW
Responsable Technique (H/F)

44 - GUERANDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 juillet 2026

Responsable Technique (H/F) - Camping CDI - 35h/semaine - À partir du 1er novembre Dans le cadre du développement de notre camping, nous recrutons un(e) Responsable Technique pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures, encadrer l'équipe technique et participer aux projets d'évolution du site. Vos missions En tant que Responsable Technique, vous aurez pour principales missions de : - Encadrer, organiser et accompagner l'équipe technique et espaces verts. - Assurer la maintenance préventive et curative des installations du camping. - Réaliser le SAV et les interventions techniques sur les mobil-homes. - Effectuer le calage, le déplacement et l'installation des mobil-homes. - Participer aux travaux d'entretien général du site. - Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du camping sur les projets d'aménagement et de développement : installation de nouveaux mobil-homes, création de parcelles, travaux de piscine et autres projets d'investissement. - Coordonner les interventions avec les différents services du camping afin de garantir une excellente qualité de service aux clients. - Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne organisation des interventions. Profil recherché: Nous recherchons une personne autonome, organisée et capable de fédérer une équipe. Les critères indispensables: - Minimum 2 ans d'expérience en tant que technicien dans un camping. - Expérience confirmée dans le calage, le déplacement et l'installation de mobil-homes. - Expérience en SAV de mobil-homes. Les compétences appréciées: - Connaissances en électricité. - Compétences en plomberie. - Expérience dans la conduite d'engins tels que : mini-pelle, Manitou, tracteur, tondeuse autoportée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, votre capacité à communiquer avec les différents services et votre implication dans les projets de l'entreprise. Conditions: - CDI de 35 heures par semaine. - Prise de poste : 1er novembre. - Une intégration anticipée est possible via un CDD, afin de permettre une passation avec l'actuel Responsable Technique et une bonne prise en main du poste. - Salaire selon expérience. - Aucun logement n'est prévu avec le poste. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'un camping en pleine évolution, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire selon experience

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
  • Conduire des travaux d'aménagement des hébergements et espaces communs
  • Contrôle des équipements de sécurité
  • Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires
  • Contrôler la qualité des travaux réalisés
  • Contrôler la sécurité des installations, espaces aquatiques, aires de jeux et zones d'accès (barrières, dispositifs de sécurité)
  • Coordonner les interventions avec des prestataires externes
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Définir un projet d'aménagement ou de travaux selon les contraintes techniques et plans du site
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Electricité
  • Entretien des espaces verts
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Former le personnel aux standards de service
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Maintenance préventive et corrective
  • Mettre en place des mesures de prévention des risques (signalétique, consignes, affichage, etc.)
  • Mettre en œuvre et appliquer la politique RSE de l'établissement
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Plomberie
  • Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie
  • Réglementation sécurité incendie

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

DOMAINE DE BREHADOUR

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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