Responsable Call Center (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 211WYKK
Responsable Call Center (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
Résumé du poste Alliance Automotive Group France recrute un Responsable Call Center (CDI) pour l'agence LE HELLO - LE MANS. Le poste supervise un call center dédié aux clients professionnels et assure l'animation et le management de l'équipe. Vous assurez la qualité de service, coordonnez les recrutements, la planification et le pilotage des performances ainsi que le reporting auprès de la direction régionale, afin d'atteindre les objectifs commerciaux et la satisfaction client. Qualifications Expérience en management d'équipe Call Center. Connaissance des produits et services de l'entreprise. Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions correctives. Responsabilités Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs. Accompagner le développement de leurs compétences. Assurer la gestion administrative (absences, formation.) Planifier les ressources de l'équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d'appels, optimiser les conditions de travail. Réaliser l'animation quotidienne du call center Garant de l'évolution du chiffre d'affaires et des efforts VCC (nombre d'appels, QOS, Panier moyen, nombre d'appels.) Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels Responsable et garant de la réalisation des objectifs Responsable et garant de l'animation des challenges Organiser et superviser le travail de l'équipe Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société Mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, respect des process. Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d'appels, de délai de réponse, de temps d'attente, d'abandons, de transformation. Analyser les résultats de l'activité du call center et met en place les actions correctrices Informer régulièrement le Directeur de Secteur et le Directeur Commercial de Région des performances du Call Center et des problématiques clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données expérimentalesCette compétence est indispensable
- Concevoir une stratégie de relation clientèleCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles
Employeur
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