Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F)

Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F) Guyane

Postuler à l'offre Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 211XCZW
Un(e) Chargé(e) de mission en Guyane (H/F)

Guyane

Actualisé le 18 août 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vos Missions : 1. Recherche de financements et diversification des ressources - Contribuer à la recherche de financements. - Assurer une veille active sur les appels à projets et opportunités de financement et en informer les Missions Locales. - Participer au montage de dossiers de demande de subvention et de réponses aux appels à projets, en lien avec la direction. - Contribuer aux travaux de préparation budgétaire et à la mobilisation de cofinancements (Europe, OPCO, mécénat). - Assurer le suivi administratif et financier des projets et conventions dont il/elle a la charge. 2. Renforcement de la relation entreprises et OPCO - Structurer et animer une stratégie de fidélisation des employeurs pour améliorer l'accès à l'emploi et la connaissance des métiers en tension. - Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques au bénéfice des Missions Locales. - Piloter et animer des groupes de travail et décliner les partenariats nationaux. - Faciliter la mise en relation entre les Missions Locales, les entreprises et les OPCO. 3. Ingénierie de projet - Concevoir, piloter et évaluer des projets partenariaux et collaboratifs. - Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions Locales, et les appuyer dans leur mise en œuvre par l'animation et la coordination de groupes de travail. - Monter des dossiers projets et en assurer le suivi (calendrier, budget, indicateurs, bilan). - Contribuer à la création d'outils communs, à la production de notes, synthèses et bilans, et à leur diffusion au sein du réseau. - Appuyer l'évaluation des actions et contribuer à la mission d'observatoire des besoins et des parcours des jeunes. 4. Représentation territoriale et lien avec le réseau (mission transversale) - Représenter le réseau et l'ARML auprès des partenaires et instances régionales en Guyane. - Assurer une veille régulière sur l'activité des Missions Locales du territoire et faire remonter leurs besoins. - Assurer le lien entre les Missions Locales de Guyane et l'ARML Antilles-Guyane, et appuyer la direction dans le cadre de la représentation technique. - Valoriser les actions innovantes conduites sur le territoire. Liste non exhaustive. Au quotidien, cette fonction comprend : - Le montage et le suivi de dossiers de financement. - L'animation de groupes de travail, de réunions et de rencontres avec les partenaires. - Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - La production de notes, synthèses, analyses et rapports. - La conduite de projet, de la conception à l'évaluation. - La diffusion de l'information et la communication. Liste non exhaustive Compétences et qualités professionnelles : - Expérience confirmée en ingénierie de projet : conception, pilotage, suivi budgétaire et évaluation. - Expérience ou forte appétence pour la recherche de financements : connaissance des dispositifs de subvention, montage de dossiers, veille sur les appels à projets. - Connaissance du tissu économique local et des dispositifs de formation professionnelle ; expérience souhaitée dans la relation avec les entreprises et/ou les OPCO. - Capacité à construire et animer des partenariats économiques et institutionnels durables. - Capacité rédactionnelle et relationnelle ; esprit de synthèse et de structuration. - Capacité d'analyse des enjeux et des situations, et d'adaptation aux interlocuteurs. - Aptitude à l'animation de groupes de travail. - Connaissance des dispositifs et politiques publiques en faveur de l'insertion des jeunes souhaitée. - Autonomie dans le travail, conciliée avec l'aptitude au travail d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet, outils collaboratifs). - Capacité d'adaptation et flexibilité ; mobilité (déplacements à prévoir). Prise de poste : septembre 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29339.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conduite projet

Compétences

  • Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
  • Analyser les besoins du marché de l'emploi
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Mettre en œuvre les politiques publiques
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Prospecter des employeurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

ARML ANTILLES-GUYANE

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    Chargé Recrutement (H/F)

    FIDERIM KOUROU  - 973 - Kourou

    Vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires. Entretiens et Recrutement: -Accueil physique et téléphonique -Mener des entretiens individuels sur les projets...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 16 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

    973 - Saint-Laurent-du-Maroni

    Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'identification, la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

    973 - Remire-Montjoly

    Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'identification, la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Conseiller(e) emploi formation (poste basé à Cayenne) F/H

    UNIFORMATION  - 973 - Cayenne

    Descriptif du poste:\n\nEn lien avec la délégation Antilles Guyane :\n* Vous accompagnez toutes les entreprises de votre territoire (Grands Comptes inclus) dans la mise en œuvre de leur politique...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 21 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Conseiller en Emploi Accompagne H/F

    EPNAK  - 973 - Saint-Laurent-du-Maroni

    POSTE : Conseiller en Emploi Accompagne H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un conseiller en emploi accompagné passionné et dévoué pour rejoindre notre dispositif d'emploi accompagné. Le candidat...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Alternance - chargé de projets territoire et transitions ecologique F/H

    973 - Cayenne

    En qualité d'entreprise qui assure une mission de service public, la responsabilité sociétale est au cœur de l'activité d'Enedis. Enedis propose une approche RSE en triptyque : impact positif pour la...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.