Offre n° 211XQCL
F&B Manager (H/F)
38 - HUEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
Offre d'emploi pour l'hiver 2026/2027, de décembre à avril Poste nourri & logé À propos du poste Nous recherchons un ou une responsable en restauration en tant que F&B Manager. En tant que manager des services de restauration, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations liées au bar & service, à la gestion du personnel et au service client. Vous apporterez votre expertise pour garantir la qualité des prestations, la sécurité alimentaire et la satisfaction de notre clientèle. Si vous possédez une solide expérience en gestion de commandes, en service alimentaire et en management d'équipe, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre leadership et votre sens du service seront essentiels pour assurer le succès de nos activités. Responsabilités Superviser l'ensemble des activités en salle, la gestion des stocks et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer et encadrer l'équipe de bar et de service, en veillant à leur formation, leur motivation et leur performance Assurer la gestion opérationnelle du restaurant ou du service alimentaire: planification, organisation et contrôle des activités quotidiennes Superviser la gestion administrative: contrôle des coûts, gestion des commandes, suivi des inventaires Mettre en place des procédures pour assurer et respecter les normes en vigueur Développer une expérience client optimale par un service attentif, professionnel et convivial Collaborer avec les autres départements pour assurer une cohérence dans l'offre proposée et optimiser les performances globales Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en food service management ainsi qu'en supervision d'équipe dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le service client (customer service). Vous avez une solide connaissance des normes de food safety et une capacité à gérer efficacement les opérations quotidiennes . Leadership naturel, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à motiver sont indispensables pour réussir dans ce poste. Une expérience préalable en tant qu'assistant manager ou dans la gestion d'un établissement similaire constitue un atout supplémentaire. Vous êtes motivé(e) par le challenge d'assurer un service de qualité tout en respectant les standards élevés de notre établissement. Avantages : Restaurant d'entreprise
- Type de contrat
-
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
44H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Hébergement
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la formation continue du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Encourager le travail d'équipe pour un service efficaceCette compétence est indispensable
- Former le personnel aux normes de service et de qualitéCette compétence est indispensable
- Gérer les plaintes de manière professionnelleCette compétence est indispensable
- Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Surveiller la propreté et l'hygiène des espaces de restaurationCette compétence est indispensable
- Surveiller les performances financières du restaurantCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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