Chargé d'Accompagnement Social (H/F) 69 - CHAPONOST
Offre n° 211YFBC
Chargé d'Accompagnement Social (H/F)
69 - CHAPONOST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
Chaponost, commune dynamique qui se veut attrayante par son cadre de vie et son charme verdoyant, fait partie de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon. Le Centre Communal d'Action Sociale de la commune réalise des actions de prévention et de soutien aux chaponois. Il met en œuvre la politique municipale en matière d'action sociale et organise un certain nombre d'évènements municipaux. Sous la responsabilité de la directrice du Centre communal d'action sociale, vous êtes chargé(e) de mener des actions individuelles d'accompagnement social en faveur des personnes isolées ou couples sans enfants, ainsi que des actions collectives de prévention et d'information en partenariat avec les services municipaux, les institutions sociales et les associations. Vous participez également à l'organisation d'évènements à destination du public seniors et d'animations intergénérationnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mener des actions individuelles d'accompagnement social : - Accueillir le public en difficulté et mettre en œuvre un accompagnement social adapté à la situation - Rédiger les diagnostics sociaux et financiers à la demande de la Préfecture du Rhône - Réaliser les évaluations sociales lors de l'instruction à domicile et les enquêtes dans le cadre de demandes de regroupement familial - Instruire les demandes d'aides sociales ainsi que les dossiers concernant l'obligation alimentaire - Etudier les demandes d'aides alimentaires et financières en interne ou auprès d'autres organismes et présenter les demandes lors des instances en charge de leur examen - Aider aux démarches liées au logement social en lien étroit avec la chargée de mission logement de la CCVG (constituer et transmettre les dossiers DALO, SI-SIAO, logements intermédiaires, etc.) - Gérer les deux logements d'urgence et accompagner le public hébergé en lien avec le prestataire en charge de la mise en œuvre des mesures d'ASLL d'urgence -Assurer le suivi des demandes de domiciliation, et proposer un accompagnement aux personnes domiciliées au CCAS - Travailler en partenariat avec les institutions sociales (Maison du Rhône, CAF, Préfecture, bailleurs sociaux, MVS, DAC69, ALPIL,.), les associations locales à vocation sociale (centre social, association des familles, Passerelles pour l'emploi, .) et le pôle développement social de la CCVG - Développer et animer des actions de partenariat - Savoir constituer et maintenir un réseau autour des situations individuelles des usagers - Participer à des instances de concertation, de décision et de planification - Travailler en lien étroit avec le pôle développement social de la CCVG concernant le suivi et le positionnement des demandeurs de logements sociaux chaponois, participer aux CALEOL - Contribuer à l'organisation d'évènements et animations à destination du public seniors - Contribuer à l'organisation et participer à la mise en œuvre d'animations intergénérationnelles ou à destination du public seniors, en appui de l'agent social et d'animation (Semaine Bleue, organisation du Repas des Ainés, animation « thé dansant, colis de Noël, .) - Participer à la préparation et à l'animation d'actions collectives à destination des bénéficiaires (ex : information collective à destination des demandeurs de logement social) - Gestion administrative - Rédiger des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, comptes-rendus) - Préparer et animer des commissions permanentes - Participer à la gestion de la régie du CCAS en tant que régisseur suppléante - Participer à la mise en œuvre du plan canicule et grand froid (mise à jour du registrer, appels téléphoniques, .) Selon les besoins, vous serez en mesure d'assurer une polyvalence au sein du CCAS afin de garantir la continuité du service (notamment accueil physique et téléphonique)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon les grilles statutaires
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
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