Le parc informatique de la commune de Mallemort est composé d'environ 100 postes de travail sous Microsoft Windows, répartis entre l'Hôtel de Ville, les bâtiments communaux et quatre écoles. L'infrastructure comprend des serveurs virtualisés, des équipements réseaux, des solutions de téléphonie, des systèmes d'impression et des applications métiers. Missions principales 1. Administration des systèmes d'information: 2. Administration des réseaux et des télécommunications 3. Support aux utilisateurs et accompagnement numérique 4. Gestion des équipements et des services numériques 5. Pilotage et évolution du système d'information Formation et expérience Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5) spécialisée en systèmes, réseaux ou administration des systèmes d'information. Expérience confirmée dans l'administration d'infrastructures informatiques et le support aux utilisateurs. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée. Compétences techniques Maîtrise des environnements Microsoft Windows, Active Directory et VMware. Bonnes connaissances en administration des réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN) et en téléphonie IP. Maîtrise des solutions de sauvegarde, de virtualisation, de sécurité informatique et de cybersécurité. Connaissance des systèmes d'impression, de la gestion de parc informatique et des outils de supervision. Capacité à administrer les postes de travail, les équipements mobiles et les logiciels métiers. Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et de protection des données. Savoir-faire Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes. Piloter des projets informatiques et coordonner des prestataires. Gérer un parc informatique, un budget, des contrats et des commandes. Rédiger des procédures et de la documentation technique. Conseiller les services et proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité. Savoir être Sens de l'organisation, de l'autonomie et des responsabilités. Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public. Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services. Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité. Force de proposition et capacité à anticiper les évolutions technologiques. CONDITIONS D'EXERCICE Travail à temps complet Travail en bureau Télétravail possible Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes Participation employeur mutuelle et prévoyance CNAS, amicale du personnel DESTINATAIRE Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 30/ 09/2026 à : M le Maire - Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo - BP 47 - 13370 MALLEMORT rh@mallemort13.fr