Rejoignez une PME où vous aurez un véritable rôle. Nous recherchons avant tout une personne capable de devenir un véritable partenaire de confiance de la Direction sur l'ensemble des sujets RH. Vous travaillerez directement avec le dirigeant, avec un objectif simple : assurer le bon fonctionnement des Ressources Humaines au quotidien, proposer des solutions et permettre à la Direction de se concentrer sur le développement de l'entreprise. Le temps de travail est à définir ensemble (temps partiel évolutif selon les besoins). Vos missions Vous serez l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des sujets RH et assurerez notamment : Administration et gestion RH Gestion des dossiers du personnel. Préparation des contrats, avenants et documents RH. Suivi des périodes d'essai. Gestion des absences, congés et autres événements RH. Préparation et contrôle des éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable. Accompagnement des salariés Organisation des entretiens annuels et professionnels. Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. Réponse aux questions courantes des salariés. Accompagnement des responsables dans leurs problématiques RH. Recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Sélection des candidatures. Organisation des entretiens. Suivi de l'intégration des nouvelles recrues. Relations sociales et disciplinaire Préparation des avertissements et autres procédures disciplinaires. Préparation des dossiers de licenciement en lien avec la Direction. Prévention et gestion des conflits entre collaborateurs. Relations avec la médecine du travail et les différents organismes. Organisation et amélioration continue Rédaction et mise à jour des fiches de poste. Mise à jour des procédures RH et du règlement intérieur. Veille juridique en droit social. Proposition d'améliorations organisationnelles. Mise en place d'outils et de procédures permettant de simplifier et fiabiliser la gestion RH. Votre rôle Vous préparez les dossiers, sécurisez les procédures, proposez des solutions et assurez le suivi quotidien des Ressources Humaines. Les décisions stratégiques (embauches, licenciements, rémunérations, promotions.) restent validées par la Direction. Profil recherché Vous possédez une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME. Vous êtes reconnu(e) pour : votre autonomie ; votre rigueur ; votre sens de l'organisation ; votre discrétion ; votre capacité à gérer les situations humaines avec tact et fermeté. Vous appréciez les environnements où les responsabilités sont variées et où vous pouvez être force de proposition. Ce que nous proposons Grande autonomie dans l'organisation de votre travail. Poste évolutif selon les besoins de l'entreprise. Relation directe avec le dirigeant et participation active à la structuration de l'entreprise.