Psychologue du développement (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 211ZKSH
Psychologue du développement (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 août 2026
La plateforme de Coordination et d'Orientation a en charge l'organisation du parcours de bilan et intervention des enfants de 0 à 6 ans avec troubles du neuro développement sur le territoire Nord-Ouest des Bouches du Rhône Aix- Salon Arles.Elle est divisée en 3 antennes portées par le CHAP,le CHMet le CH d'Arles Via les CAMSP de Salon et d'Arles Lieu d'exercice:Antenne de Salon de Provence dans l'enceinte du CAMSP René Bernard-207 avenue Julien Fabre 13300 Salon de Provence Le-CATTG du Tallagard à Salon de Provence est une structure ambulatoire de Psychiatrie Infanto-Juvénile Il prend en compte toute demande d'aide en relation avec des difficultés psychiques d'enfants âgés de 4 à 12 ans résidant dans le sous-secteur Salonais Ces suivis sont réalisés par l'ensemble de l'équipe soignante,en fonction des leurs spécificités et des situations cliniques Le suivi au CATTG prend la forme d'accueil(s) long(s) incluant au moins une prise en charge groupale hebdomadaire Réunion d'équipe et supervisions le jeudi matin au CATTG Réunion d'équipe le mercredi matin à la PCO Vacances à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires MISSIONS Travail avec le patient mineur et son entourage: Évaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle;utilisation d'outils spécifiques Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge Intervention en remédiation cognitive,habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale Prise en charge individuelle Travail avec l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans une optique intégrative Participation aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels de service,de pôle et plus largement d'établissement Transmission des savoirs Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire Accueil de stagiaires psychologues Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur lien avec les structures partenaires du sanitaire,du médico-sociale,de l'éducation nationale, des services sociaux. EXIGENCES DU POSTE Master II en psychologie du développement Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement connaissance des critères diagnostics Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou des adolescents Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés Maitrise des interventions en remédiation cognitive,habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale CAPACITES REQUISES Capacité d'écoute empathique Capacité d'ajustement relationnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille Savoir élaborer et réaliser des soins en groupe AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique:sous l'autorité du Directeur de l'hôpital Fonctionnelle:le praticien hospitalier du service responsable de l'UF «le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service,en fonction de sa qualification et de sa déontologie» Il détermine avec le responsable du service ou le praticien hospitalier responsable de l'UF,l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps FIR) Lien hiérarchique: le médecin de l'unité Hiérarchie fonctionnelle de l'unité : Cadre socioéducatif ou cadre de santé
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille tarifaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé de Mission RH (h/f) (H/F)
ADECCO BD1 - 13 - Aix-en-Provence
Dans le cadre d'un remplacement, Adecco Onsite recrute pour son client évoluant dans le secteur de l'énergie, un(e) Chargé de mission RH H/F sur son site d'Aix les Milles. Vous aurez pour missions...
Intérim - Temps plein
Publié hier
Intérim
Temps plein
(déjà vu)Chargé de projet RH alternance H/F
Alternance Azur Aix-en-Provence - 13 - Aix-en-Provence
Vous souhaitez piloter des projets RH et développer vos compétences stratégiques tout en vous formant ? Groupe Alternance Aix-en-Provence, école spécialisée dans l'alternance et certifiée Qualiopi,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Ingénieur CVC Confirmé - Évolution Management (H/F)
LTd - 13 - Marseille 1er Arrondissement
Société d'ingénierie intervenant en maîtrise d'œuvre sur des projets techniques complexes en France et à l'international, nous accompagnons nos clients sur des opérations à forte valeur ajoutée dans...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Alternance Talent Acquisition Specialist. - Marseille (H/F)
ISCOD - 13 - Marseille 6e Arrondissement
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP, un(e) Talent Acquisition...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



