Description de l'entreprise : Sefam, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux destinés aux soins respiratoires et aux traitements des troubles du sommeil recherche un Technicien CRSA. Le poste a pour mission principale la création, la maintenance et l'amélioration des moyens de production de l'entreprise : - Conçoit et fabrique des bancs d'assemblage (semi-)automatisés. - Conçoit et rédige des instructions de travail permettant la réalisation du produit. - Participe à la conception (ou à la revue) des postes de travail des opérateurs sur la ligne de production . Met en place et suit les validations de process, en rédige la documentation qualité. Description des activités significatives de l'emploi : Vous évoluerez au sein d'une PME dynamique et croissante. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, stable et expérimentée, vous serez principalement amené à concevoir la partie logique/automatisme ou logicielle des outils de production. Votre poste étant nouvellement créé, sans équivalent interne jusqu'à présent, vous disposerez d'un rayon d'action assez vaste, laissant place à vos initiatives, votre regard critique et vos propositions techniques. Les connaissances et bonnes pratiques que vous aurez accumulées au cours de vos expériences passées seront autant d'atouts dans cette activité. Le poste est pensé en binôme avec un Technicien Méthodes, orienté davantage mécanicien. Bien que ce ne soit pas le cœur de votre métier, des connaissances pratiques de mécanique industrielle seront un avantage sérieux. A l'image d'autres services internes où plusieurs domaines cohabitent (mécanique, électronique, logiciel.), la curiosité et une bonne communication seront des compétences clés. L'entreprise, fabricante de dispositifs médicaux, répond à des exigences réglementaires strictes. Une attention particulière est portée au respect des procédures, à la lisibilité des documentations techniques, et à la bonne tenue des dossiers qualité. Les équipes de Sefam se distinguent par leur sens pratique, leur polyvalence et leur capacité d'adaptation face à des enjeux changeants. L'expérience de terrain et l'autonomie sont autant (si ce n'est davantage) valorisées que le cursus universitaire. Savoir-faire : - Programmation d'automates - Programmation de logiciels de tests (C++, ou autre) - Notions de conception mécanique, d'électronique, d'électricité - Documentation qualité dans un domaine d'activité exigeant, maîtrise de Word et Excel. Qualités personnelles - Rigueur et méthodologie - Respect de la confidentialité - Autonomie et proactivité - Bonnes capacités de communication - Esprit d'équipe Formation et expérience - Formation requise : BTS en conception et réalisation de systèmes automatiques - Profils expérimentés privilégiés Processus de recrutement - Réception des candidatures - Prise de contact de la part du Responsable Méthodes - Visite sur site, rencontre de l'équipe et présentation des missions - Prise de décision