Basée sur des valeurs humaines fortes et une intégration profonde dans les processus décisionnels de ses clients, ARKADIA cherche à se développer et recrute un Responsable Projet Équipements Mécaniques F/H.  Vous interviendrez au sein du métier Équipements mécaniques et Electromécaniques, dans le cadre des activités d'ingénierie concernant des projets de réacteurs nucléaires, civils ou militaires. Intégré à l'équipe en charge des équipements de type robinetterie nucléaire, mécanismes de contrôle de la réactivité, machines tournantes et équipement spéciaux, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes :  - Etudes prospectives des équipements mécaniques et électromécaniques des réacteurs nucléaires, - Spécifications des équipements à réaliser et piloter leur conception et leur réalisation, - Création des dossiers d'ingénierie appropriés (tels que les dossiers de conception détaillée, de préparation des travaux, de suivi de chantier, etc.), - Garantir l'intégration des équipements, exécuter les procédures de validation/qualification, et élaborer les documents correspondants, - Suivre la réalisation et gérer les non-conformités, - Piloter le planning, - Traiter les offres techniques et vérifier le respect des spécifications techniques d'approvisionnement, de plans d'ensemble, de sous-ensembles et de détails. De formation BAC+5 de type Ingénieur(e) mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de mécanique (robinetterie et machines tournantes) de préférence en milieu nucléaire.  De plus, vous disposez de connaissances en : - Matériaux et Contrôles Non Destructifs, - Dimensionnement mécanique, résistance des matériaux, hydraulique, vibration, - Lecture et critique de plans, schémas fonctionnels, tolérances, - En conception et fabrication d'équipements (RCC-M, RCCM RX, ASME). Votre capacité à travailler en équipe associée à votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles, seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² ! - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75% - Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai - Participation aux résultats de l'entreprise - Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an - CE SWILE - Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël