** candidature possible jusqu'au 8 septembre ** prise de fonction octobre ** pour postuler CV ET lettre de motivation ** Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. 3.15 ans en lien avec les directeurs d'ACM : -Vous contribuez à la politique enfance jeunesse de la structure *En cas d'absence vous assurez les missions de coordination et d'animation du secteur jeunesse 15- 25 ans : de l'accueil jeunes et de l'accompagnement de projet. -Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d'éducation populaire. - Vous supervisez et accompagnez les ACM du secteur -Vous coordonnez et accompagnez l'équipe enfance/jeunesse dans ses missions et dans sa montée en compétence continue - Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l'association et contribuer à la vitalité associative -Vous participez aux différents temps et réunions d'équipe Par vos missions vous contribuez au développement et au rayonnement de la MJC/CS. Les activités du poste : - Organiser, animer, et évaluer les activités du secteur enfance/jeunesse - Conduire et piloter le projet éducatif pour les jeunes de 3 à 15 ans - Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation de ces actions. - Sous la supervision de la direction, assurer la bonne gestion administrative et financière du secteur enfance/ jeunesse. (Accompagnement et supervision des équipes en place) - Vous participez en lien avec les équipes à la recherche de nouveaux financements : Rédaction des appels à projet, mécénat, fondation - Vous rendez compte de l'actualité du secteur, des activités et de la réalisation des différents projets à la direction et / ou au CA - Vous savez créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer aux réunions partenariales. - Vous contribuez en lien avec la direction et le CA à la stratégie de développement du secteur enfance/jeunesse. - Vous développez une communication adaptée et impactante. Ressources humaines et management : - Coordonner, et animer une équipe de permanents (entre 2 et 4 ETP) ainsi que les équipes d'animateurs vacataires et des bénévoles des ACM (50 vacataires différents par an.) -Être un appui méthodologique et pédagogique des équipes enfance/jeunesse. - En lien avec la directrice : Vous participez aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés. - Vous participez en lien avec les équipes en poste à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions. - Vous assurez le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines - Vous participez au suivi RH et à la montée en compétences des équipes en poste - Vous développez et assurez le suivi des activités socio-culturelles du secteur enfance/jeunesse Vous participez au suivi administratif, budgétaire et financier.