PROCHEMPLOI accompagne la filiale d'un groupe français dans le recrutement de son TECHNICIEN AOI (Inspection optique automatisée) & DIAGNOSTIC (H/F) Ce groupe français est spécialisé en sous-traitance électronique et compte 18 sites de production sur 4 continents avec un effectif de plus de 6 000 collaborateurs. Vous intégrerez sa filiale soissonnaise forte de 128 collaborateurs et un site ultramoderne, dont le métier est l'intégration de composants électroniques pour des projets clients très différents, allant de la start-up au groupe industriel. Les conditions de travail sont agréables avec des locaux climatisés, non bruyants et propres sur un site boisé. Passionné(e) par l'électronique, l'analyse de pannes et les technologies d'inspection automatisée ? Vous occuperez un poste à forte valeur technique en collaboration quotidienne avec les équipes Production, Qualité et Engineering et aurez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité et de la performance industrielle. Vos missions : - Identifier et analyser les défauts sur les produits électroniques - Rechercher les causes racines des défaillances - Diagnostiquer les pannes et accompagner leur résolution - Rédiger les rapports techniques et suivre les indicateurs qualité - Développer et optimiser les programmes AOI - Paramétrer et maintenir les équipements d'inspection optique - Former et accompagner les équipes de production sur les outils AOI - Participer à l'amélioration continue des performances qualité et industrielles PROFIL REQUIS Bac +2 / Bac +3 en électronique ou expérience équivalente Maîtrise des techniques de diagnostic électronique Lecture de schémas électroniques Connaissance des normes IPC Appétence pour l'analyse de données et la résolution de problèmes Une expérience AOI est un atout majeur CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein - Du Lundi au vendredi. 30 760€ brut annuel (possibilité de négocier en fonction de l'expérience) Salaire auquel peuvent s'ajouter diverses primes : de vacances, prime de fin d'année, prime habillage, prime salissure Prévoyance obligatoire mais gratuite Mutuelle : participation de l'employeur à hauteur de 60% Participation aux frais de déplacement selon nombre de kms parcourus Participation au frais de repas